A.正式评价与非正式评价共存
B.教育评价活动与国家选士制度紧密相连
C.教育评价在取士过程中不占主导地位
D.教育评价活动比较单一
E.对学生考核时没有评价的标准
A.分配标准单一
B.分配结果扭曲
C.无法反映内部不同责任单位的系统化、对象化的考核要求
D.成本管理未深入到作业层次,无法相对准确地计算产品成本
A.发布证券研究报告相关人员的薪酬标准必须与外部媒体评价单一指标直接挂钩
B.与发布证券研究报告业务存在利益冲突的部门不得参与对发巾证券研究报告相关人员的考核
C.证券公司就尚未覆盖的具体股票提供投资分析意见的,自提供之日起3个月内不得就该股票发布证券研究报告
D.证券公司、证券投资咨询机构应当设立发布证券研宄报告相关人员的考核激励标准
E.证券公司接受特定客户委托的,府当要求委托方同时提供对委托事项的合规意见
A.机关规定,公务员在规定时间内,必须按时上、下班,以考查勤勉程度
B.英国文官被要求考查工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素
C.机关团委组织去香山秋游,书记建议大家比一比谁先上到山顶
D.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考查评定
A.机关规定,公务员在规定的时间内,必须按时上、下班,以考察勤勉程度
B.英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素,每年一次
C.机关团委组织去香山秋游,书记建议大家比一比谁先上到山顶
D.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定
下列不属于考核的一项是()。
A.机关规定,公务员在规定的时间内,必须按时上、下班,以考察勤勉程度
B.英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素,每年一次
C.某单位组织去香山秋游,组织者建议大家比一比谁先上到山顶
D.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作知应能力进行考察评定
A.机关规定,公务员在规定时间内,必须按时上、下班,以考察勤勉程度
B.英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素
C.机关团委组织去泰山秋游,书记建议大家比一比谁先上到山顶
D.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定