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[多选题]
雇员安全健康管理可以通过如下哪些方面为组织获得竞争优势（)。
A.减少缺勤
B.降低流动率
C.降低诉讼与赔偿
D.提高生产力
E.降低医疗成本
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A.减少缺勤
B.降低流动率
C.降低诉讼与赔偿
D.提高生产力
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A.消灭严重危害人类健康的传染病
B.建立基本医疗卫生制度，提高全民健康水平
C.促进制药工业发展
D.保证人们用药安全有效
E.增强本国医药经济在全球的竞争力
A.19秒
B.21秒
C.5秒
D.7秒
A.计划
B. 行动
C. 控制
D. 检查
E. 改进
A.产品组合来改变客户的期望值
B.服务组合来改变客户的期望值
C.服务特性或价格来改变客户的期望值
D.服务环境来改变客户的期望值
E.服务附加值来改变客户的期望值
A.职业健康安全风险控制
B.过程所要满足的法律法规和其他要求
C.产品质量风险控制
D.环境因素风险控制
A.MP-BGPEVPN协议基于工业标准，支持厂商互联
B.支持VTEP的发现和认证，可免组播部署，同时防止伪造VTEP攻击
C.通过控制面学习终端的二三层信息，有利于VXLAN网络的健壮性和扩展性
D.通过开启arp抑制功能，大大减少网络中的arp泛洪
E.支持anycastgateway，可优化东西向流量、提供三层网关冗余，并支持主机迁移
F.EVPN协议支持多归，可以为主机二层连接提供冗余
A.工会代表职工与用人单位进行集体谈判
B.工会可以为会员提供准法律代表和法律服务
C.工会是一个民主机构，有自己的章程、代表大会及领导选举制度，保证了职工在工会内部享有各项民主权利
D.工会通过参与经济和社会改革减少社会不公平，但是不参与政治活动
A.通过相关技术研究收益
B.核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
C.在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
D.受训者和管理者提供收益的估计
A.技术经理
B.安全经理
C.生产经理
D.项目经理
A.在全民创新创业的形势下，合同连接着企业内部各部门之间、雇主与雇员之间的关系
B.企业只有制定了合理规范的合同，才能更好的使合同管理为企业的创新力提供更加规范的保障
C.在企业与劳动者之间，必须有合理规定了知识产权归属的合同，才能使企业与劳动者免于纠纷，提高劳动者的创新动力与企业的活力
D.在合同终止以后，企业与就业者还可以通过合同条款或订立新的合同保护自己的创新成果不被滥用
