首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪项是定量需求预测方法（）

A.移动平均法

B.指数平滑法

C.回归预测法

D.模式模型预测法

E.横向类推预测

答案

ABCD

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下哪项是定量需求预测方法（）”相关的问题

第1题

移动平均法、季节指数法、指数平滑法和因果分析法属于（）方法。

A.商品预测

B.需求预测

C.定性预测

D.定量预测

点击查看答案

第2题

人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。（)

人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。 ()

点击查看答案

第3题

建设项目评估的单选题：需求预测方法基本上有两大类，这两大类是（)。

A.项目预测、产品预测

B.定性预测、定量预测

C.定性预测、项目预测

D.定量预测、项目预测

点击查看答案

第4题

在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是（)A 、生产模型法B 、马尔可夫分析法C 、

在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是 ()

A 、生产模型法

B 、马尔可夫分析法

C 、计算机模拟法

D 、描述法

E 、德尔菲法

点击查看答案

第5题

实践中，企业普遍采用以下几种方法进行人力资源的需求预测，但不包括哪项？（)

A.经验预测法、上级估算法

B.性别替换法

C.替换单法

D.模型推断法

点击查看答案

第6题

餐饮市场需求预测方法包括()。

A.定性预测法

B.德尔菲法

C.定量预测法

D.专家会议法

点击查看答案

第7题

人力资源需求预测定量方法包括()。

A.多元回归预测法

B.趋势外推法

C.劳动定额法

D.德尔菲法

点击查看答案

第8题

人力资源需求预测中常用的定量方法主要有（)。

A.德尔菲法

B.比率分析法

C.趋势预测法

D.回归分析法

点击查看答案

第9题

人力资源需求预测的定量预测方法包括（）。

A.分合性预测法

B.回归分析法

C.趋势外推法

D.工作负荷预测法

点击查看答案

第10题

“统计学方法 £«公式算法 £«软件，按时间序列计算，运用计量经济学模型和主观方法”上述的计算方式适用于以下哪项统计计算工具？（)

A.库存管理

B.运输规划的最优化模型

C.需求预测

D.生产计划安排的最优化模型

点击查看答案

第11题

在对于人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）。

A.德尔菲法

B.定量预测法

C.定性预测法

D.现状规划法

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）