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[主观题]
税法规定，对于特定行业职工取得的工资、薪金所得采取（)的方式计征个人所得税。A按年计算、分月预
税法规定，对于特定行业职工取得的工资、薪金所得采取()的方式计征个人所得税。
A按年计算、分月预缴
B按季度计算，分月预缴
C按年计算，分季度预缴
D按月计算并预缴
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税法规定，对于特定行业职工取得的工资、薪金所得采取()的方式计征个人所得税。
A按年计算、分月预缴
B按季度计算，分月预缴
C按年计算，分季度预缴
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A.1600
B.2800
C.3200
D.2400
A.工资支出按税法规定的计税工资扣除
B.工资支出按企业实际发放的工资计算
C.纳税人的职工工会经费按计税工资总额的2%扣除
D.向非金融机构借款的利息支出按实际发生数扣除
根据所给资料回答 131～135 题。
2005年国家税务总局颁布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》于2006年1月1日起施行。从2006年开始，纳税人取得的年终奖金额，将先除以12，据此确定适用税率，再以这个税率计算纳税。新规定可减除的费用为：（1）月费用扣除标准为1600元；（2）企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、补充住房公积金、医疗保险金、基本养老金；（3）失业保险费（金）；（4）个人支出住房公积金贷款利息；（5）实行住房分配货币化后职工取得的住房补贴收入；（6）行政事业单位发放的通讯补贴每人每月不超过80元；（7）单位发放给职工供热采暖补助费、集中供热补贴、冬季取暖费。
据悉，此前的做法是，个人取得的数月奖金或年终加薪、分红等，单独作为一个月的工资，按适用税率计算应纳税款。而新《通知》明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。但当月取得的全年一次性奖金，按先除以12个月，按其商数确定适用税率和“速算扣除数”。
第 131 题 假如沈先生在2006年某月取得全年一次性奖金12000元，当月工资1800元，按新《通知》则其当月需缴纳该奖金个人所得税多少元？（）
A．1175
B．1225
C．2775
D．2025
A.企业购买的国债利息收入，按税法规定不计入应纳税所得额
B.超标准列支的工资及三费支出
C.税法规定不得税前列支的与取得收入无关的各项支出
D.企业取得某项无形资产，税法规定按8年摊销，会计制度规定按5年摊销
