竞争性市场往往会()。
A.减少劳动市场歧视,因为不歧视的企业将雇佣更廉价的劳动,赚到更多利润,并把歧视企业赶出市场
B.对劳动市场歧视没有影响
C.增加了劳动市场歧视,因为执迷不悟的雇主可以为了弥补他们的歧视成本而在竞争市场上收取他们想要的价格
D.增加了劳动市场歧视,因为在竞争市场上,一些工人对自己劳务收取的价格可以高于另一些工人
A.减少劳动市场歧视,因为不歧视的企业将雇佣更廉价的劳动,赚到更多利润,并把歧视企业赶出市场
B.对劳动市场歧视没有影响
C.增加了劳动市场歧视,因为执迷不悟的雇主可以为了弥补他们的歧视成本而在竞争市场上收取他们想要的价格
D.增加了劳动市场歧视,因为在竞争市场上,一些工人对自己劳务收取的价格可以高于另一些工人
A.市场A为25美元,市场B为5美元。
B.市场A为10美元,市场B为10美元。
C.市场A为20美元,市场B为0美元。
D.市场A为20美元,市场B为10美元。
E.以上选项都不是。
A.A群体的日工资上升到50美元,B群体的日工资下降到20美元。
B.A群体的日工资下降到40美元,B群体的日工资上升到20美元。
C.A群体的日工资下降到40美元,而B群体的工资不变。
D.两个群体的工资不变。
E.两个群体的工资趋同。
竞争性市场上的均衡_______(是;不是)有效的。亚当.斯密认为竞争性市场的每一个参与者都由“_______(一只看不见的手;政府行为)所引导”。_______(最高限价;最低限价)是将定价高于特定价格定为非法行为的一种管制。_______(外部性;公共产品)是一种每个人都可同时消费的产品或服务,即使他们不为此付钱。无谓损失是由于无效率生产导致的(只有消费者剩余;消费者剩余和生产者剩余;只有生产者剩余)的减少。
假定对劳动的市场需求曲线为DL=-10W+150,劳动的供给曲线为SL=20W,其中:SL为劳动市场供给人数,DL为劳动市场需求人数,W为每日工资。试求:在这一市场中,劳动与工资的均衡水平是多少?