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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

竞争性市场往往会()。

A.减少劳动市场歧视,因为不歧视的企业将雇佣更廉价的劳动,赚到更多利润,并把歧视企业赶出市场

B.对劳动市场歧视没有影响

C.增加了劳动市场歧视,因为执迷不悟的雇主可以为了弥补他们的歧视成本而在竞争市场上收取他们想要的价格

D.增加了劳动市场歧视,因为在竞争市场上,一些工人对自己劳务收取的价格可以高于另一些工人

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第1题
图13—4描述了在劳动市场中,两个非竞争性群体的劳动需求曲线。如果在市场A中有100个劳动者,市场B中
有500个劳动者,日工资将是:

A.市场A为25美元,市场B为5美元。

B.市场A为10美元,市场B为10美元。

C.市场A为20美元,市场B为0美元。

D.市场A为20美元,市场B为10美元。

E.以上选项都不是。

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第2题
为确保加盟店拥有足够的市场空间,特许合同中往往会写入()。

A.竞争条款

B.竞争保护条款

C.商圈竞争性条款

D.商圈保护条款

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第3题
然而,某些工资差异存在的原因是_____________。这其实并非市场竞争的自然结果。实际上,市场竞争应
该通过减少实施歧视的公司的__________来抵制歧视。但是,如果劳动市场运行得不好,或者由于市场势力、效率工资,工资也会 _________ 均衡水平,这将导致超额劳动供给。此时,厂商有可能在不损害自己利益的前提下实施______________ 。

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第4题
创新和完善宏观调控方式,在区间调控基本上加大定向调控力度,减少政府对价格形成干预,全面放开竞争性领域商品和()价格。

A.市场

B.服务

C.销售

D.成本

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第5题
英国的学者援助委员会把自己看作是

A.智力劳动市场组织

B.体力劳动市场组织

C.人才市场组织

D.中介市场

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第6题
考虑有两个劳动市场——一个是制造业工人市场,另一个是服务业工人市场——的经济。假设这两个市场最初都没有工会

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第7题
当宏观经济偏离一般均衡时,哪个市场最有可能处于非均衡状态()。

A.劳动市场

B.资产市场

C.产品市场

D.股票市场

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第8题
图13—3表示的是两个非竞争性群体的劳动市场。假定反歧视法导致100个劳动者从B群体转移到A群体,这
将造成:

A.A群体的日工资上升到50美元,B群体的日工资下降到20美元。

B.A群体的日工资下降到40美元,B群体的日工资上升到20美元。

C.A群体的日工资下降到40美元,而B群体的工资不变。

D.两个群体的工资不变。

E.两个群体的工资趋同。

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第9题
竞争性市场上的均衡_______(是;不是)有效的。亚当.斯密认为竞争性市场的每一个参与者都由“_______

竞争性市场上的均衡_______(是;不是)有效的。亚当.斯密认为竞争性市场的每一个参与者都由“_______(一只看不见的手;政府行为)所引导”。_______(最高限价;最低限价)是将定价高于特定价格定为非法行为的一种管制。_______(外部性;公共产品)是一种每个人都可同时消费的产品或服务,即使他们不为此付钱。无谓损失是由于无效率生产导致的(只有消费者剩余;消费者剩余和生产者剩余;只有生产者剩余)的减少。

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第10题
对于一个面临完全竞争劳动市场和产品市场厂商,设劳动市场的均衡工资为PL,如果其产品市场价格为P=
10和生产函数为Q=

,则其劳动需求函数()。(电子科技大学2009研)

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第11题
假定对劳动的市场需求曲线为DL=-10W+150,劳动的供给曲线为SL=20W,其中:SL为劳动市场供给人数,DL为劳动市场

假定对劳动的市场需求曲线为DL=-10W+150,劳动的供给曲线为SL=20W,其中:SL为劳动市场供给人数,DL为劳动市场需求人数,W为每日工资。试求:在这一市场中,劳动与工资的均衡水平是多少?

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