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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于优势视角的陈述何者正确()?

A.只是观点

B.只有方法

C.是观点也有方法

D.以上皆非

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第1题
优势视角如太极图所显示的内涵,下列的陈述何者为正确()?

A.病理和优势同时存在于个人之内

B.人只有优势

C.人只有病理

D.以上皆非

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第2题
下列关于优势评量纵轴的各个面向之陈述,何者错误()?

A.要展现全人的生活内涵

B.可以避免落入聚焦单一的问题

C.这些面向不能增减

D.有助于发现案主丰富的优势内涵

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第3题
下面关于优势视角模式的陈述,哪一项是错误的()?

A.强调每个人都有优势

B.以复元为终极目标

C.在非正式的环境中和案主工作

D.着重弥补案主的缺失

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第4题
下列哪些陈述符合优势视角的主张()?

A.案主是自己状况的专家

B.专业人员最了解案主,应为他们做计划

C.专业人员要尊重案主的选择

D.专业人员要为案主做最佳的选择

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第5题
下列关于「庙宇」这项资源的陈述何者错误()?

A.是自然资源

B.是个人网络的成员

C.属于小区组织

D.是潜在可用的资源

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第6题
下列关于优势视角模式之运用,那些为正确?()

A.若要运用就应该用于所有案主

B.可以视状况而运用于部分案主

C.既然无法运用于所有案主,就应放弃

D.视案主的意愿和状况而运用

E.职业年金

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第7题
下列关于优势评量之陈述,那些为正确?()

A.仅让案主自己填写

B.不需要更新

C.随着案主状况改变而改变

D.只保留纸本

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第8题
关于员工福利制度对员工退休年龄的调节作用,下列陈述正确的是():①用法定延长退休年龄的做法可以

关于员工福利制度对员工退休年龄的调节作用,下列陈述正确的是():①用法定延长退休年龄的做法可以减少社会保障的压力;②用法定延长退休年龄的做法可以提高企业生产效率,提高企业的创新动力;③给付确定型的企业年金可以促使员工自愿提早离开工作岗位;④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇用价值的员工留下来,发挥其经验优势。

A.①②③④

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第9题
自上而下法与自下而上法相比,前者比较简单,容易实施,对数据的要求也不高,但后者也具有自身的优势
。关于自下而上法的优势,以下说法正确的是()。

A.对特定经营过程中的薄弱环节具有诊断能力

B.可以对特定经营过程中的薄弱环节提出解决方法

C.具有前瞻的视角

D.以上答案都正确

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第10题
优势视角主张,欲去除烙印,最好的方法是下列哪一种()?

A.抗争

B.接触

C.教育

D.以上皆非

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第11题
以下关于战略联盟模式优势的陈述中,正确的是()。①后援部门会为银行保险部门提供更多的支持②合作的范围更加广泛③双方业务合作的领域更加多元化④合作双方在IT、人员培训等方面可共同设计开发

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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