下面哪些公务员不得被辞退()。
A.因公致残丧失工作能力
B.患严重疾病正在进行治疗
C.女性公务员在哺乳期间
D.婚假期内
A.因公致残丧失工作能力
B.患严重疾病正在进行治疗
C.女性公务员在哺乳期间
D.婚假期内
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B.地方性法规、部门规章规定的其他不得辞退的情形
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
D.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
A.某甲因公出差,途中遭遇交通事故,后经医疗鉴定某甲丧失工作能力
B.某乙患白血病,在规定的医疗期内
C.某丙不胜任现职工作,又拒不接受其他安排
D.某丁怀孕6个月
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内累计超过30天的
C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的
根据《公务员法》的规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:()
A因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
D不胜任现职工作,又不接受其他安排的
A.重要公务尚未处理完毕的公务员,不得辞去公职
B.领导成员对重大事故自有领导责任的,应引咎辞去公职
C.对患病且在规定的医疗期内的公务员,不得辞退
D.被辞退的公务员,可根据国家有关规定享受失业保险
A.公务员段某因公外出,逾期不归连续超过20天而被辞退
B.公务员赵某对降职处分要求复核,复核期间停止了降职处分的执行
C.某工作由于专业性较强,单位聘任常某担任公务员,并签订了10年的聘任合同
D.公务员李某因接受纪律检查,自觉无颜在单位呆下去,在审查过程中,向单位请辞,单位很理解地批准辞职