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[单选题]

新入职护士基础培训包括基本理论知识及常见的临床护理操作技术培训,培训时间为()

A.1-3个月

B.3-6个月

C.2周-1个月

D.6个月

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第1题
2016年,国家卫生计生委组织制定《新入职护士培训大纲(试行)》,指导各地和医疗机构()

A.规范新入职护士培训

B.提高新护士培训质量

C.提升护理的服务能力

D.满足群众的健康需求

E.以上都包括

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第2题
护士规范化培训的教学内容()

A.基本理论知识培训

B.常见临床护理操作技术培训

C.专业理论与实践能力培训

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第3题
到2020年,参照()的要求,争取所有三级综合医院的新入职护士均参加培训,其他医疗机构应当有一定比例的新入职护士岗前参加培训,切实提高新入职护士业务素质和服务能力。

A.《新入职护士培训大纲(试行)》

B.《关于开展护士、药师规范化培训试点的通知》

C.《四川省护士规范化培训管理办法(试行)》

D.《四川省护士规范化培训招收管理实施细则(试行)》

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第4题
《新入职护士培训大纲(试行)》时间()

A.2016

B.2017

C.2018

D.2019

E.2020

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第5题
新员工入职培训内容包括但不限于:公司及事业部概况、产品知识、质量与食品安全相关法规、安全知识与员工自我防护、人力资源管理制度、行政管理制度、基本财务制度等。()
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第6题
新入职护士规范化培训对象是指()

A.本科毕业5年后,由原所在医院调至另一家医院

B.大中专毕业后8年,二甲医院工作3个月的新进护士

C.新进入医院的往届护士

D.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士

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第7题
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?

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第8题
新入职轮转护士在每个轮转科室至少管理()名Ⅰ级护理患者及()名Ⅱ级护理患者

A.20,40

B.20,30

C.30,40

D.20,50

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第9题
人职培训制度通常包括意义和目的、适用范围、请假手续和补救措施、()等。

A.人职培训的基本要求

B.入职培训的基本方法和形式

C.人职培训期间的待遇

D.实施主体和各层各部门的责任人

E.培训测评标准

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第10题
新员工(包括新的正式工、临时工、派遣工和离开工厂一年以上的正式工、临时工、派遣工)进入工厂时都要接受新员工入职三级安全教育培训。()
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第11题
二级单位职能部门职业健康安全生产责任清单及工作任务清单中,()组织新入职人员职业健康安全生产教育培训

A.办公室

B.人力资源部

C.安全生产监督管理部

D.科技部

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