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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

集中代收付中心不得将核心业务外包，对于已将核心业务外包，超期未终止业务委托协议的集中代收付中心，人民银行将责令其退出集中代收付系统。（）

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第1题

集中代收付中心发起回执期限为0个工作日的批量代收付业务时，业务发送到小额支付系统的时间不得晚于当日13:00。（）

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第2题

集中代收付中心发起批量代收付业务时，应根据委托人的要求记载回执信息的最长返回时间，最长返回时间不得超过1个工作日。（）

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第3题

集中代收付中心可对发起的批量代收付业务向小额支付系统申请撤销，申请撤销的业务无论是否纳入轧差均不能撤销。（）

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第4题

江苏省集中代收付中心作为办理特定业务的直接参与者应当于每月度结束后10个工作日内，向中国人民银行南京分行报送本参与者在上个时间段内开展集中代收付业务情况。（)

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第5题

集中代收付业务中，无论是委托人与集中代收付中心变更业务合作关系，还是委托人在委托协议有效期内与集中代付中心终止业务合作关系,均应向当地人民银行提供介绍信或授权办理业务委托书。（）此题为判断题(对，错)。

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第6题

集中代收付中心业务是通过（)进行办理的。

A.小额支付系统

B.大额支付系统

C.全国支票影像系统

D.超级网银

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第7题

集中代收付中心未按规定时间发起业务，中国人民银行南京分行应约见其负责人谈话，要求其就有关问题作出说明或限期整改。（）

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第8题

对于轧差成功的代收付业务，收付款行应及时将资金记入收付款人账户。（）

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第9题

从保险业后援建设发展趋势来看，后援中心的建立将进一步加大后援集中的趋势，而外包业务的比例

将逐步降低。()

A.正确

B.错误

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第10题

有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是()。①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上

A.①②

B.③④

C.②③

D.②④

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第11题

集中代收付业务的金额上限暂定为每笔2万元。（）

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