更多“主管人员开发的最终目的是()。”相关的问题
第1题
工作轮换有助于对员工的人力资源进行螺旋式的逐步开发，最终所要达到的目的是（)
A.提高工作效率
B.实现工作专业化
C.全面开发
D.提高适应性
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第2题
促进求助者自我发现与潜能开发是（）的最终目的
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第3题
储层损害对油气开发的主要影响是：降低产能及产量，提高油气生产成本，影响最终采收率。（)
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第4题
目前，中国的一个主要战略目标是将海洋种植业、 养殖业和捕捞业形象比喻为 “蓝色农业”，最终目的在于开发食用蛋白质。()判断对错
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第5题
开发方式不仅关系到油田开发效果，也关系到油田稳产，以及最终（)的提高
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第6题
积极关注的最终目的是（)。
A.使咨询师能够客观看待求助者
B.让咨询师帮助求助者发现其优缺点
C.使咨询师深入了解求助者
D.促进求助者的自我发现与潜能开发
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第7题
安全宣传教育的最终目的是（）
A.提高干部职工的安全生产
B.树立全局
C.提高科技水平
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第8题
推行6S的最终目的是改变生产现场环境，提高生产效率。（)
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第9题
农田基本建设的最终目的是（)。
A.改善种植业大环境
B.提高土壤综合肥力
C.提高农田整体环境
D.提高资源利用率
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第10题
在石油天然气的勘探开发中，进行岩屑录井的最终目的是（)。
A.节约钻井和录井成本
B.保证安全快速的钻进
C.了解地下地层及其含油、气、水性
D.建立录井草图剖面
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第11题
QC活动最终的目的是（)。
A.降低成本
B.提高效率
C.少人化
D.提高员工的能力
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