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更多“品类策略就是品类战术，是制定相应的策略以满足品类的角色并达到…”相关的问题
第1题
在各类资产的市场表现出现变化时，资产配置进行相应的调整以保持各类资产的投资比例不变，这种资产配置方式是（）。
A.战略性资产配置
B.恒定混合策略
C.战术性资产配置
D.投资组合保险策略
第2题
在各类资产的市场表现出现变化时,资产配置进行相应的调整以保持各类资产的投资比例不变,这种资产
配置方式是()
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A．战略性资产配置
B．恒定混合策略
C．战术性资产配置
D．投资组合保险策略
第3题
下列关于战术性投资策略的说法，正确的有（）。
A.交易型策略、多一空组合策略、时间驱动策略都是常见的战术性投资策略
B.多一空组合策略是根据市场交易中经常出现的规律性现象而制定的获利策略
C.交易型策略需要买入某个看好的资产或组合的同时卖空另一个看淡的资产或资产组合，试图抵消市场风险而获取单个证券的阿尔法收益差额
D.事件驱动型策略是根据不同的特殊事件制定的灵活的投资策略
第4题
谈判手对谈判总目标和总体策略，或对事关全局的某个问题的解决方案的制定过程称为战术决策。（)
谈判手对谈判总目标和总体策略，或对事关全局的某个问题的解决方案的制定过程称为战术决策。()
第5题
心理营销定价策略。心理营销定价策略是针对消费者的不同消费心理，制定相应的商品价格，以满足不同类型消费者需求的策略。心理营销定价策略一般包括()等具体形式。
A.尾数定价、整数定价、习惯定价、声望定价
B.声望定价、招徕定价、最小单位定价
C.整数定价、习惯定价、声望定价、招徕定价
D.以上选项中全部定价策略
第9题
在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。A.战术与战略相结合B.以战略为主C.静态与动态相结
在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。
A.战术与战略相结合
B.以战略为主
C.静态与动态相结合
D.以动态为主
第10题
在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。[2012年5月二级真题]A.战术与战略相结合B.以战略
在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。[2012年5月二级真题]
A.战术与战略相结合
B.以战略为主
C.静态与动态相结合
D.以动态为主
第11题
：心理营销定价策略是针对消费者的不同消费心理，制定相应的商品价格，以满足不同类型消费者的需求的策略。根据以上定义，下列不属于心理营销定价策略的是（）。
A.企业针对的是消费者的求廉心理，在商品定价时有意定一个与整数有一定差额的价格
B.针对消费者求名，求方便心理，将商品价格有意定为整数，由于同类型产品，生产者众多，花色品种各异，在许多交易中，消费者往往只能将价格作为判别产品质量、性能的指示器
C.许多商品尤其是家庭生活日常用品，在市场上不断调整价格，以给人常新常换的感觉
D.金利来领带，一上市就以优质、高价定位，对有质量问题的金利来领带他们决不上市销售，更不会降价处理
