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[多选题]

在经营责任制的考核标准中()属于对计划指标的。考核。

A.销售额

B.利润额

C.常备出版物满足程度

D.一般出版物销售增长速度

E.流动资金周转次数

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第1题
考核:是指各级行政机关根据法定的管理权限,在一定的时间内,对公务员的工作成绩和服务情形进行定
期和不定期的考核与评价。 根据上述定义,下列属于考核的是:

A.检察院规定工作人员要按时上下班,不可迟到早退

B.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定

C.人民代表大会上,部分代表谈了对提案的看法

D.在机关组织的春游活动中,机关领导建议大家来一个对歌大赛

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第2题
绩效的考评是指按照既定的标准,采用科学的法,考核和评定员工对()实现的程度,以确定其工作绩效的优劣。

A.绩效计划

B.工作指标

C.绩效目标

D.任务计划

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第3题
定额是施工,养护等经营管理活动中,作为编制计划、预算、施工组织管理、经验交流及考核、核算的标准或依据。此题为判断题(对,错)。
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第4题
企业管理的()是指按预定计划目标,标准进行检查,考核实际完成情况同计划标准的差异,分析原因,采取对策,及时纠偏,保证计划目标的实现.

A.决策职能

B.计划职能

C.指挥职能

D.控制职能

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第5题
绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
下列属于反馈控制的有()。A、年终考核B、对各种财务报表的分折C、对产成品的质量检查D、在生产过

下列属于反馈控制的有()。

A、年终考核

B、对各种财务报表的分折

C、对产成品的质量检查

D、在生产过程中对产品质量的抽查

D、对投入资源是否符合计划目标的要求进行检查

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第7题
关键绩效指标的设计来源有()。A组织战略及业务单元业务计划B现有工作绩效汇报系统C组织机构与

关键绩效指标的设计来源有()。

A组织战略及业务单元业务计划

B现有工作绩效汇报系统

C组织机构与岗位分工

D监管标准及行业经济技术指标

E国际同行业公司、国内主要竞争对手考核标准

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第8题
D集团公司得到上级单位指示,要求该企业必须满足上级下达的环保指标,否则会受到严厉处罚,情况严重
的要追究企业的法律责任。为此,该企业计划对下属的工业企业增加环保指标的考核。

请回答,D公司在环保考核体系的构建过程中应注意哪些问题?

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第9题
以下标准中,属于住院医师规范化培训专业基地质控“对标”学习标准的为()。

A.住院医师规范化培训基地准入标准

B.住院医师规范化培训内容与标准

C.住院医师规范化培训基地退出标准

D.住院医师规范化培训入科教育标准

E.住院医师规范化培训出科考核标准

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第10题
非程序化决策:指管理者在计划管理中对不经常出现的新问题所进行的非常规的决策。根据上述定义,下
列属于非程序化决策的是()

A.制定工资定额

B.确定年终奖的分配方法

C.确定产品的销售价格

D.决定是否要跨行业经营

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第11题
在综合防毒措施中,属于技术方面的有()

A.对生产工艺.设备设施和操作等方面进行设计.计划.检查和保养

B.对作业环境中有毒物质采取净化回收的措施

C.通过国家机关.企业等组织,制订和管理有关规范和安全标准等,以求共同遵守

D.通过学校教育和社会教育等不同途径,传授与训练防毒方面的有关知识和操作方法

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