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[多选题]

投资银行的人力资源管理主要包括()。

A.投资银行的人才筛选

B.投资银行的教育和培训机制

C.投资银行的人才使用和管理机制

D.投资银行的人才激励机制

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人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作这两方面。()

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第2题
直线部门中的人力资源管理活动包括()。

A.制订员工晋升计划

B.制订人力资源规划

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第3题
一些大的寿险公司现在将自己的人力资源职能结构划分为专家中心、现场人力资源管理者和服务中心
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第4题
岗位分类的缺陷包括()。

A.程序较为复杂

B.岗位分类的依据不易确定

C.岗位分类的适用范围相对较窄

D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便

E.整个过程要由有经验的专家参与

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第8题
企业员工的绩效管理的特点包括()。

A.目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率

B.覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程,它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理

C.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分

D.是以绩效反馈制度为基础的人力资源管理的子系统

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第9题
组织的人力资源管理实践对组织的绩效也有着重要的影响。()
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第10题
企业竞争策略与人力资源管理策略能否能得到完全彻底的贯彻.取决于企业职能性的人力资源管理的()。

A.计划性

B.目标性

C.系统性

D.有效性

E.前瞻性

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第11题
以我国企业人力资源管理的现状来看,大多数企业的人力资源管理是以()为主。A.投资策略B.吸引策略

以我国企业人力资源管理的现状来看,大多数企业的人力资源管理是以()为主。

A.投资策略

B.吸引策略

C.参与策略

D.控制策略

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