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[判断题]
在西方国家，人事管理首先实施于企业，尔后在国家行政管理中逐步推广。曾经出现过“劳工管理”、“雇佣管理”、“人事管理”以及“人力资源开发和管理”等名称。（)
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A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密
B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高
C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动
D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务
A.熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法
B.了解组织的使命与战略目标
C.了解业务程序，能实施变革以提高效率和效果
D.了解客户和企业(组织)的文化
A.“空军制胜论”
B.“总体战”理论
C.“闪击战”理论
D.“大纵深战役”理论
A.将电子政务视为国家信息化的一个重要领域
B.它与社会信息化、规模经济信息化一起构成国家信息化的完整系统
C.利用现代信息技术来重新设计政府的业务流程，以提高政府绩效
D.实施国家为那些倡导并进行大规模公共行政改革的西方国家
在社会主义市场经济条件下，政府职能的范围是()。
A．企业的人事管理
B．企业的生产经营管理
C．企业的注册登记
D．企业的财务管理
在社会主义市场经济条件下，政府职能的范围有（）。
A．企业的人事管理
B．企业的生产经营管理
C．企业的注册登记
D．企业的财务管理
