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[单选题]

()是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动合同

B.雇佣规则

C.劳动规章

D.集体合同

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第1题
是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议A.劳动合同B.雇佣规则C.司法解释D.集体合同

是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议

A.劳动合同

B.雇佣规则

C.司法解释

D.集体合同

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第2题
劳务派遣的典型特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体,实行雇佣劳动者劳动者与使用劳动力相分离 从而形成()三方关系

A.雇佣工

B.被派遣劳动者

C.实际用人单位

D.劳务派遣单位

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第3题
劳动合同是劳动者与企业签订的确定劳动关系、明确双方权利和义务的协定。()

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第4题
:劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系____,明确双方权利和义务的协议。 填入横线部分最恰当的一项是()。

A.成立

B. 建立

C. 确立

D.确定

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第5题
劳动合同是劳动者与用人单位之间___劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 填入横线部分最恰当的一项是()。

A.成立

B.建立

C.确立

D.确定

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第6题
劳动合同是劳动者与用人单位之间______劳动关系,明确双方权利和义务的协议。填入横线部分最恰当的

劳动合同是劳动者与用人单位之间______劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 填入横线部分最恰当的一项是()。

A.成立

B.建立

C.确立

D.确定

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第7题
当雇员和雇主不共处一地的时候,管理工作就必须适应这种情况,要使每一个人学会把自己训练成为独当一面的生产能手,新的反馈机制必将形成、发展,老板和工人就能确定所做工作的质量了。 这段文字主要说明()。

A.管理工作对处理雇员和雇主雇佣关系的重要性

B.在生产当中的老板与工人之间的新的反馈机制的作用

C.老板与工人之间的关系

D.新的反馈机制如何在老板与工人之间起作用

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第8题
构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。

A.利益关系

B.经济关系

C.雇佣合同关系

D.劳务合同关系

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第9题
构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的雇佣合同关系。()
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第10题
依据成廉.大内的Z理论,J型管理模式下,雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。()
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第11题
()是从业人员与生产经营单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A.合同

B.劳动合同

C.协议书

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