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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

迈克尔学习型组织系统模型中学习子系统包括（)。

A.学习层次

B.学习方法

C.学习形态

D.组织学习技巧

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约翰·瑞提出的“第四件”学习型组织模型的基本要点包括()

A.持续准备

B.不断计划

C.超越战略

D.谨慎推行

E.行动学习

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第2题

学习型组织系统的要素包括（)。

A.学习

B.知识

C.技术和组织

D.人员

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第3题

鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.

鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A.第一阶段

B.第二阶段

C.第三阶段

D.第四阶段

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第4题

鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在()。

A.第二阶段

B.第三阶段

C.第四阶段

D.第五阶段(2016年高级人力资源管理师一级真题)

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第5题

学习型组织的内容包括（)。

A.建立共同愿景

B.自我超越

C.改善心智模式

D.团队学习和系统思考

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第6题

构建学习型组织的内容包括()。

A.自我评价

B.团队学习

C.系统思考

D.实现个人理想

E.改善心智模式

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第7题

鲍尔？沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现融合（)。

A.第二阶段

B.第三阶段

C.第四阶段

D.第五阶段

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第8题

构建学习型组织的内容包括（）。

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.个体学习

D.改善心智模式

E.系统思考

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第9题

战略性绩效管理系统模型包括（）。

A.组织文化

B.组织架构

C.战略目标子系统

D.战略管理子系统

E.战略性绩效管理工具

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第10题

战略性绩效管理系统模型包括()。

A.组织架构

B.组织文化

C.战略目标子系统

D.绩效管理子系统

E.战略性绩效管理工具(2016高级人力资源管理师一级真题)

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第11题

学习型组织理论，认为提高对社会与市场适应技能的修炼包括（）。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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