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[单选题]

制定恰当的环境目标是制定()的关键,其目的就是为了实现预定的环境目标。

A.环境管理

B.环境规划

C.环境监测

D.环境督察

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第1题
无目标的广告策划是毫无疑义的策划岱选择恰当的____________是制定广告战略和各种策略的基础,
是广告运动获得成功的关键。

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第2题
下列属于学前教育目标制定的原则的是()。

A.教育目标分解的方法要恰当

B.教育目标的涵盖要全面

C.教育目标要有连续性和一致性

D.灵活调整教育目标

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第3题
在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向B制定了

在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。

A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向

B制定了组织目标,不利于管理者进行决策

C目标达成度是业绩考核的基本依据

D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

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第4题
优秀的教师是指能够实现自己预订的目标并能达到学校管理者和教育行政部门为其制定的目标的教师。()
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第5题
人力资源战略指企业根据对外部和内部环境的分析制定企业目标,从而制定出企业的人力资源管理目
标, 并通过各种人力资源管理职能活动来实现企业目标和人力资源管理目标的过程。人力资源战略的重点是放在人力资源体系上,而不是人力资源的职能上。()

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第6题
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第7题
计划是一个动态过程,其步骤包括()。A确定目标、拟定可行方案、确定前提条件、拟定可行方案B确定目

计划是一个动态过程,其步骤包括()。

A确定目标、拟定可行方案、确定前提条件、拟定可行方案

B确定目标、研究过去、制定主要计划、制定派生计划、编制预算

C确定目标、认清现在、研究过去、拟定可行方案、制定主要计划、制定派生计划、编制预算

D确定目标、认清现在、研究过去、确定前提条件、拟定可行方案、制定主要计划、制定派生计划、编制预算

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第8题
不同管理层次、不同岗位上的人员,不管其工作内容有多大的_____。均有其工作的目标和重点。我们必须_____目标,抓住重点,有所取舍,集中_____做属于我们该做的事。 填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.差距 制定 物力

B.差别 明确 精力

C.区别 实现 财力

D.差异 确定 人力

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第9题
不同管理层次、不同岗位上的人员,不管其工作内容有多大的______,均有其工作的目标和重点。我们必须______目标,抓住重点,有所取舍,集中______做属于我们该做的事。 填入划横线部分最恰当的一项是()

A.差距 制定 物力

B.差别 明确 精力

C.区别 实现 财力

D.差异 确定 人力

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第10题
38 .不同管理层次、不同岗位上的人员,不管其工作内容有多大的 ,均有其工作的目标和重点。我们必须
目标,抓住重点,有所取舍,集中 做属于我们该做的事。

填人画横线部分最恰当的一项是:

A .差距 制定 物力 B .差别 明确 精力

C .区别 实现 财力 D .差异 确定 人力

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