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[判断题]
内部效度所涉及的主要的两个问题是：所研究的两个或多个变量之间是否存在一定的关系;是否确实是自变量的变化引起了因变量的变化。（)
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A.区分度又称鉴别度，指每一题目对所测量的心理特性(或学习成绩)的有效程度
B.区分度分析有两个方面，一个是题目内部一致性分析，另一个是外在效度的分析
C.外在效度的分析与区分度分析无关
D.题目内部区分度分析指检查个别试题与整个测验之内间的一致性
大公司和小公司女性经理平均提升次数之差的90％的置信区间为()。
A．0．1±0．27
B．0．01±0．27
C．0．1±0．37
D．0．01±0．37
A.获得其他信息产品，如开发工作说明书、资格说明书与职务说明书的有效性
B.辅助人力资源专家工作的有效性
C.观察员工工作的有效性
D.作为人力资源问题研究与检验工具的有效性
