题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（本考点2018年已发生变化）根据合同法律制度的规定，仓储期间因特定原因导致仓储物变质、损坏的，保管人不承担损害赔偿责任，该特定原因包括（)。
仓储物本身的性质
仓库设施发生故障
仓储物包装不符合约定
仓储物超过有效储存期
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仓储物本身的性质
仓库设施发生故障
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A.合同无效
B.已变更，以后提出变更一方的内容为准
C.未变更
D.已变更，以先提出变更一方的内容为准
根据最新的《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为()。
A．用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B．用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C．用人单位与劳动者已订立任务期限劳动合同
D．虽然不具有劳动合同，但是具有法律意义
根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.3个月
B.1年
C.6个月
D.1个月
A.属于要式合同
B.已成立，但未生效
C.成立并生效
D.所附条件成就，则合同成立并生效
A.2018年
B.2019年
C.2020年
D.2022年
A.36
B.40
C.72
D.120
甲企业为增值税一般纳税人，2018年和2019年发生如下与交易性金融资产相关的经济业务。(1)2018年4月3日，从深圳证券交易所购入乙企业股票20000股，该股票的公允价值为910000元，其中包含已宣告但尚未发放的现金股利10000元。另支付相关交易费用3000元，取得的增值税专用发票上注明的增值税税额为180元，发票已通过税务机关认证。甲企业将该股票划分为交易性金融资产。(2)2018年4月20日，收到购买价款中的股利10000元。(3)2018年6月30日，甲企业持有乙企业股票的市价为920000元。(4)2018年12月31日，甲企业持有乙企业股票的市价为890000元。(5)2019年3月15日，乙企业宣告以每股0.2元发放上年度的现金股利。(6)2019年3月20日，甲企业收到乙企业向其发放的现金股利，假定股利不考虑相关税费。(7)2019年7月18日，甲企业将持有的乙企业股票全部出售，售价为1006000元，并缴纳转让金融商品应交增值税(要求自行计算)。要求：1.根据业务(1)编制会计分录。2.根据业务(2)编制会计分录。3.根据业务(3)编制会计分录。4.根据业务(4)编制会计分录。5.根据业务(5)编制会计分录。6.根据业务(6)编制会计分录。7.根据业务(7)编制会计分录。
【题目描述】
第 24 题以下关于构成打击报复会计人员罪的特点，表述不正确的是（）。
| 【我提交的答案】： D |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
【考点】单位负责人打击报复会计人员的问题
【解析】根据《刑法》第255条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复，情节恶劣的，构成了打击报复会计人员罪。构成本罪须具备以下几个要件：(1)本罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人。故A选项说法正确，D选项符合题意。(2)本罪的犯罪对象是依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员。故B选项说法正确。(3)本罪在客观方面表现为对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复情节恶劣的行为。故C选项说法正确。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
