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[主观题]

综合记分卡的四个方面指标互不关联，独立评价企业的不同方面。（)

综合记分卡的四个方面指标互不关联，独立评价企业的不同方面。( )

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第1题

平衡记分卡是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。（）

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第2题

平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中回答怎样满足顾客的问题是（）。

A.内部经营过程指标

B.财务指标

C.学习与成长指标

D.客户指标

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第3题

平衡记分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核绩效改进以及战略实施战略修正的目标。（)

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第4题

关于岗位的平衡计分卡。说法错误的是（）。A.要体现不同岗位的特点B.四个方面指标都是必需的C.四个

关于岗位的平衡计分卡。说法错误的是（）。

A.要体现不同岗位的特点

B.四个方面指标都是必需的

C.四个方面指标之间的驱动关系并不严格

D.可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计

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第5题

平衡记分卡(BSC)是将公司愿景、战略转化为部门和个人目标的一种方法，它从财务、()、内部过程和学习成长等四个方面来制订相关指标。

A.员工

B.股东

C.供方

D.顾客

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第6题

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，()不属于平衡记分卡所评估的内容。

A.竞争对手信息

B.财务状况

C.业务流程

D.客户满意度

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第7题

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡记分卡所评估的内容。

A.竞争对手信息

B.财务状况

C.客户满意度

D.内部流程

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第8题

常规注水开发油田的开发主要指标有原油产量、油田注水、（）和综合评价四个方面指标。

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第9题

什么是综合记分卡？从哪几个方面评价业绩？

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第10题

平衡记分卡由哪几个方面构成（).

A.财务指标

B.内部指标

C.顾客指标

D.创新和学习指标

E.环境指标

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