有下列情形之一的,劳动合同终止()
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位合并或分立的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
ABD
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位合并或分立的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
ABD
A.劳动合同期满,一方或双方不愿续订合同
B.员工达到法定退休年龄
C.公司或员工一方或双方丧失主体资格,从而使劳动合同的履行成为不可能或丧失履行意义
D.法律、法规规定的终止情形出现
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.用人单位被被吊销营业执照、责令关闭的
【题目描述】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有()。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司应当订立
C.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满15年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立
【我提交的答案】: A |
【参考答案与解析】: 正确答案:ABD |
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立两次固定期限劳动合同。
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的
C.劳动合同期满的
D.用人单位被依法宣告破产