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[判断题]

因领导不能及时签批《加班申请表》的,员工需在加班前通过电话.微信等方式取得相关管理层批准,未经获得批准的加班,不予认定加班()

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第1题
外送文件资料需加盖公司印章的,由经办部门填写《公章使用申请表》,经()签批后,方可盖印

A.公司主管领导和印章保管人

B.公司主管领导和部门经理

C.公司主管领导和总经理

D.总经理和部门部门经理

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第2题
因工作需要安排加班的,要填写加班审批表,报部门负责人审批,行政人事部备案,加班员工须在加班完成之后,两个工作日内向行政人事提交审批表,便于及时考勤登记;员工加班,原则上在4个月内调休完毕;特殊情况未调休完毕的,可以申请结算()
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第3题
以下关于差旅的描述,正确的是()

A.如领导有事未审批,可请行政部门先行购票

B.出差人员应提前一天在OA上填写《员工出差申请》(特殊情况除外),并经分管领导审批后方可出差

C.在OA系统填写并提交出差申请,领导签批后通过指定订票系统自助预定机票

D.员工因公发生的飞机票、火车票等退票改签等手续费须注明退票改签原因,经相关人员审批后方可报销。因自身原因发生的退票、改签等手续费也由公司承担

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第4题
因工作原因,不能正常考勤或上下班忘记打考勤者,可在事后一个工作日内办理补考勤手续,填写()。逾期未办,视为旷工

A.《请假单》

B.《员工外出登记表》

C.《补考勤申请表》

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第5题
关于离职手续的办理,以下选项正确的是()

A.离职的审批需要按照钉钉设定的流程完成审批

B.钉钉流程审批完成以后,到人事部领取 员工离职申请表纸质档或电子档自行打印

C.正式离职日期当天,根据离职申请表审批内容,签批完成以后,到人事部完成办理离职手续

D.辞职人员可以根据自己的情况任意选择离职时间

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第6题
输单时,发现有主管未及时签批、审核的业务,等领导改天不忙的时候再提醒处理()
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第7题
在梳理信用卡申请环节的操作风险点时,员工反映对信用卡申请者电话核查时,有时申请者不能及时回答问题,且对方有边翻阅资料边回答的迹象,这一行为作为风险信号,对应的风险因素可能是()。

A.非法中介虚假申请

B.申请表填写存在差错

C.申请人信用状况不佳

D.申请资料遗失

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第8题
以下选项属于加班行为的是()

A.因工作需要,公司安排加班

B.因岗位职责工作时间不固定,工作加班

C.因个人原因自行加班

D.领导临时安排工作加班,但未提交加班申请

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第9题
有关终端硬件管理要求错误的是()

A.员工因工作需要配置终端或外设,应由本处室计算机管理员在在线审批系统中填写《JNPC员工配置终端申请表》进行申请

B.员工在公司各处室间调动时,计算机不可以随带

C.员工离职时,应自行删除终端中的工作及个人数据,并将其使用的终端退回信息中心

D.禁止擅自更改计算机初始硬件配置,如果擅自更改配置造成计算机性能降低或不能正常工作的将通报批评,如造成终端及外设有物理损坏的,需按照公司规定赔偿

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第10题
正式员工离职须提前三十天填写《员工辞职申请表》,向直属领导提出申请()
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第11题
群体风气是指群体在长期活动中逐步形成的行为习惯和精神风貌,它是群体规范的一部分,是一种非正式
的、非强制性的行为标准,由群体成员相互作用、约定俗成。 根据上述定义,下列属于群体风气的是()。

A.某公司因加班频繁,员工工作时间较长,特出台规定,允许员工在工作时间吃零食

B.某单位为了培养员工的集体意识,要求员工在工作地点必须穿单位定制的统装

C.在三年的校园中,向阳中学的同学们自发养成不随地乱扔杂物和及时清理垃圾的习惯

D.某外资企业要求员工在工作中必须互相称呼对方的英文名字

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