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《妇女权益保障法》规定凡造合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。()

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第1题
《中华人民共和国妇女权益保障法》规定妇女有哪些权利?()

A.政治权利

B.文化教育权益

C.劳动权益

D.人身权利

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第2题
《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有妇女与男子平等的()权利和()权利。

A.劳动、民事

B.劳动、社会保障

C.就业、社会保障

D.劳动、社会经济权利

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第3题
妇女权益保障法规定我国妇女享有()六大权益。

A.政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益

B.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益

C.政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益

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第4题
妇女权益保障法规定劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。 ()A、结婚、生育

A.A.结婚、生育

B.B.结婚、休假

C.C.进修、休假

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第5题
根据妇女权益保障法关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。A.用人单位在录用职工时,在

根据妇女权益保障法关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。

A.用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容

B.用人单位应施行男女同工同酬

C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形,降低女职工的工资

D.用人单位在入职、晋职方面,应优先考虑女职工

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第6题
《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。

A.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外

C.男女同工同酬

D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护

E.各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女

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第7题
《妇女权益保障法》规定,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工()的内容

A.结婚

B.生育

C.休假

D.进修

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第8题
《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

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第9题
《河北省妇女权益保障条例》规定:劳动保障行政部门()将用人单位招聘员工过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。

A.应当

B.不应当

C.可以

D.不确定

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第10题
妇女权益保障法规定:制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及妇女权益的重大问题,应当听取妇女联合会的意见。()
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第11题
《妇女权益保障法》对生育保险制度作了什么规定?

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