题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是（)
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B.用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的
C.由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的
D.用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是（)”相关的问题
A.全额赔偿用人单位的损失是不可能的
B.法律法规的限制
C.用人单位也应当承担劳动中的财产损失风险
D.教育与惩罚相结合
A.违反法律、行政法规强制性规定的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D.劳动合同的订立存在乘人之危情形的
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.用人单位变更投资人的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
下列情形中，国家不承担赔偿责任的是()。
A.违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的
B.刑讯逼供造成公民伤害或者死亡的
C.违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的
D.因公民自己故意做虚伪供述或者伪造其他有罪证据被羁押的
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.缺少劳动合同必备条款的
D.违反法律、行政法规强制性规定的。
A.董事会的决议违反法律或公司章程的规定，导致公司受到严重损失的，参与决议的董事应当对公司承担赔偿责任
B.董事会的决议违反法律或公司章程的规定，导致公司受到严重损失，公司不承担对外责任，由作出决议的董事会承担对外责任
C.董事会决议违反法律或公司章程的规定，导致公司受到严重损失，但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任
D.董事以公司资产为个人债务提供担保所得的收益，公司有权行使归入权；给公司造成损失的，由该董事承担赔偿责任
A.不具备合法经营资格的
B.违章指挥或者强令冒险作业，危及劳动者人身安全的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.因劳动者违反劳动合同中的约定的保密义务而遭受损失的
A.法律
B.行政法规
C.公司内控制度
D.国务院证券监督管理机构的规定
