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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

开展企业安全文化建设的最终目的是实现企业().

A.安全生产,降低事故率

B.增产创收,提高效益

C.扩大再生产,提高效益

D.多创利税,降低事故率

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第1题
企业加强客户关系管理意味着企业经营以()为重点,通过开展全面的客户研究,优化企业组织体系和业务流程,以提高客户满意度和忠诚度为目的,最终实现企业效率和效益的双重提高。

A.提高服务质量

B.降低成本

C.产品质量

D.客户关系

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第2题
企业开展安全生产标准化工作,以()为基础。

A.危险源辨识

B.绩效评价

C.企业安全文化建设

D.隐患排查治理

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第3题
电信企业开展促销活动的最终目的只是满足消费者的需求。()
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第4题
安全文化评价的目的是为了了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。依据《企业安全文化建设评价准则》,下列选项中,属于减分指标的是()

A.处罚机制

B.死亡事故

C.重伤事故

D.轻伤事故

E.违章记录

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第5题
判断:企业年金基金管理中引入托管制度的核心目的是通过分离企业年金基金的使用权和保管权,实现投资

现行企业年金运作制度下,托管人承担着安全保管资金、资金收付、清算交割、会计核算、财产估值、投资监督等职能,所以企业年金基金托管人的角色一般由银行来担任。在我国,具备企业年金基金托管人资格的十家机构全部为商业银行。

11.企业年金基金管理中引入托管制度的核心目的是通过分离企业年金基金的使用权和保管权,实现投资管理人与托管人的相互监督和相互制衡,最终维护受益人的利益。()

A.正确

B.错误

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第6题
实现企业营销目标是企业的最终目的。()
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第7题
13.电信企业开展促销活动的最终目的是充分传递企业及其电信产品等方面的(),满足消费者的()。
13.电信企业开展促销活动的最终目的是充分传递企业及其电信产品等方面的(),满足消费者的()。

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第8题
各单位应积极开展企业安全文化建设,积极倡导()的安全理念,引导员工树立正确的安全观,实现自我约束、自我管理。

A.关注安全

B.关爱生命

C.珍爱生命

D.安全第一

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第9题
管理会计对于强化企业内部管理的最终目的是()。

A.降低成本

B.降低保本点

C.增加销售量

D.实现最佳经济效益

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第10题
会展企业人力资源规划的最终目的是实现人力资源供求平衡。()

此题为判断题(对,错)。

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