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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

客户关系的管理意义有()。

A.降低企业维系老客户和开发新客户的成本

B.降低企业与客户之间的交易成本

C.给企业带来源源不断的利润

D.促进增量购买和交叉购买

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第1题
关于采购管理,下列表述错误的是:()。

A.管理供应商关系所必需的所有活动

B.如果供应商不是由其客户管理,客户关系就将由供应商管理

C.尽可能降低企业暴露于供应市场的风险

D.着眼于在组织内部建立可持续改进的采购过程

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第2题
企业物流外包的风险有()。

A.物流控制风险

B.客户关系管理风险

C.连带经营风险

D.经济风险

E.自然灾害风险

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第3题
人力资源培训的意义包括()。

A.增强企业的竞争力

B.营造一种持续学习的工作环境

C.鼓励建立一种参与管理的氛围

D.营造优秀的企业文化

E.降低员工流失率

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第4题
电子商务能为企业带来的益处不包括()。

A.开拓新市场

B.降低技术研发成本

C.维护客户关系

D.提升供应链效率

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第5题
商品储存业务管理的意义不包括()。

A.有利于准确及时地为生产和销售提供商品供给,确保生产和销售的正常进行

B.不利于保证商品质量,减少损耗,降低产品成本

C.有利于合理储备,加速资金周转,提高企业经济效益

D.有利于确保商品储存安全,确保企业生产经营成果

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第6题
允许非金融企业发行中期票据的意义有()。(1分)

A.有利于降低间接融资比例

B.有利于降低银行体系的潜在风险

C.有利于减轻股权融资的压力

D.有利于资本市场协调、可持续发展

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第7题
物流成本管理的意义在于,通过对物流成本的有效把握,利用物流要素之间的()关系,科学、合理地组织物

物流成本管理的意义在于,通过对物流成本的有效把握,利用物流要素之间的()关系,科学、合理地组织物流活动,加强对物流活动过程中费用支出的有效控制,降低物流活动中的物化劳动和活劳动的消耗,从而达到降低物流总成本,提高企业和社会经济效益的目的。

A.相互牵制

B.效益背反

C.唇齿相依

D.此消彼长

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第8题
人力资源规划有哪些意义()。

A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定

B. 人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定

C. 人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支

D. 人力资源规划还对人力资源管理的其他职能具有指导意义

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第9题
客户关系管理是一个______管理,也是企业的______管理,是紧紧围绕______为中心的管理。
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第10题
成本预测的意义有()

A.是正确进行经营决策的科学依据

B.是进行成本决策和编制成本计划的基础

C.是加强成本管理和降低产品成本的有效方法

D.是改善企业经营的重要依据

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第11题
客户关系管理中的“客户”不包括()。

A.企业股东

B.最终客户

C.分销商

D.合作伙伴

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