起支配地位的公司并购另一家企业后,把自己的文化注入被并购企业,这属于()
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融汇一体式文化整合
D.一体吸纳式文化整合
A.实施变革,形成新的员工态度与行为
B.使员工认识到目前的状况已经不能适应组织发展的需要,打破现有的模式
C.巩固原有的观念与行为
D.巩固新的态度与行为
E.企业出现了创新思想和行为
企业文化整合的基本原则是()。
A.领导意志原则
B.全员负责原则
C.冒险激进原则
D.求同存异原则
以下不属于企业文化整合内容的是()。
A.经营宗旨的整合
B.经营市场的整合
C.企业形象的整合
D.道德行为准则的整合
职业生涯规划对企业的作用不包括()。
A.满足企业未来人才的需要
B.使企业能够留住优秀人才
C.对员工进行职业指导
D.有效地开发企业人力资源