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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从考核的指标口径看,业绩考核包括狭义和广义两种。前者仅考核责任中心的价值指标的完成情况,后者则还包括()的完成情况。

A.成本

B.收入及利润

C.资产占用额

D.非价值责任指标

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第1题
业绩考核指标调整包括考核指标的调整和考核目标值的调整。()
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第2题
从考核的时间看,业绩考核分为(),应根据不同责任中心的特点进行业绩考核。

A.年终考核

B.日常考核

C.月度考核

D.季度考核

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第3题
可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购绩效指标、管理类指标来衡量的是()

A.人事考核

B.工作业绩考核

C.工作流程

D.工作质量

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第4题
人们可以从以下几个方面防范绩效信息失真()

A.考核标准表述应当通俗准确

B.指标计算公式、统计方法和统计口径明确

C.绩效信息收集规范

D.全员人力资源管理与目标管理

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第5题
供电可靠性指标考核分()两种方式

A.企业负责人业绩考核和内部模拟市场考核

B.内部模拟市场考核和同业对标考核

C.企业负责人业绩考核和同业对标考核

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第6题
关于货币层次,下列说法中错误的是()。A.从数量上看,M0B.M1是狭义货币,M2是广义货币C.M0包括银行的

关于货币层次,下列说法中错误的是()。

A.从数量上看,M0

B.M1是狭义货币,M2是广义货币

C.M0包括银行的库存现金

D.在我国,准货币包括定期存款、储蓄存款和其他存款

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第7题
业绩考核指标为()等量化指标,考核标准为本办法规定的业绩标准。

A.净佣金收入

B.托管资产总量

C.客户增量

D.年龄和学历

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第8题
通过内部市场的建立,各市场主体业绩考核由指标考核变为体力考核,实现员工的滋味控制,自我约束和自我激励,充分调动职工的积极性和创造性。()
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第9题
通过内部市场的建立,各市场主体业绩考核由指标考核变为()考核,实现员工的滋味控制,自我约束和自我激励,充分调动职工的积极性和创造性。

A.体力

B.制度

C.经营成果

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第10题
‌从狭义的角度看,撰写学位论文的准备过程包括以下步骤()。‎
‌从狭义的角度看,撰写学位论文的准备过程包括以下步骤()。‎

A.规划节

B.规划章

C.确定选题

D.处理详略表达

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