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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效指标的()指的是绩效指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复。

A.独立性

B.可测性

C.针对性

D.动态性

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更多“绩效指标的()指的是绩效指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含…”相关的问题
第1题
指标的超前性是选择企业关键绩效指标应遵循的原则之一()
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第2题
选择企业关键绩效指标应遵循的几个原则()

A.指标的有效性

B.指标的重要性

C.指标的超前性

D.指标的可操作性

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第3题
选择企业关键绩效指标仅仅应遵循指标的有效性()
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第4题
平衡计分卡为了凸显价值创造过程中绩效结果和驱动因素之间的因果关系,将指标划分为前置指标和滞后指标,并力求在两者之间取得平衡。下列指标中不属于滞后指标的是()。

A.缺勤率

B.销售额

C.市场份额

D.员工满意度

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第5题
绩效指标指的是()。A在各个指标上分别应达到怎样的水平B解决被评估者应该做得“怎样”的问题C对

绩效指标指的是()。

A在各个指标上分别应达到怎样的水平

B解决被评估者应该做得“怎样”的问题

C对工作产出进行衡量或评估,解决“评估什么”的问题

D解决被评估者应该完成“多少”的问题

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第6题
好的绩效指标标准是绩效指标落地的保障。绩效指标的标准主要由()构成。

A.标志和尺度

B.标志和标度

C.指标和数值

D.指标和标度

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第7题
关键绩效指标的设计程序包括()

A.确定工作产出

B.建立评估指标

C.设定评估标准

D.审核关键绩效指标

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第8题
下列不属于绩效考评指标的是()。A.关键绩效指标B.否决指标C.满意度指标D.岗位胜任特征指标

下列不属于绩效考评指标的是()。

A.关键绩效指标

B.否决指标

C.满意度指标

D.岗位胜任特征指标

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第9题
关键绩效指标的选择中,一切指标完成的最终结果必须是()。A组织目标的实现B顾客满意C管理无障碍

关键绩效指标的选择中,一切指标完成的最终结果必须是()。

A组织目标的实现

B顾客满意

C管理无障碍

D增加股东价值

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第10题
绩效管理的关键性指标中的第一条指标的主线是()。

A.KCI指标主线

B.KPI指标主线

C.KFC指标主线

D.KNI指标主线

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第11题
绩效考评指标的来源主要包括()。

A.组织战略与经营规划

B.竞争对手企业的绩效考核指标

C.部门职能与岗位职责

D.绩效短板与不足

E.行业通用的绩效考核指标

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