题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果店经A有20名店主，无任何销售也无任何自购，那么他在成为店经的过程中获得了多少元现金（）
A.4000元现金和4000元娇币
B.1000元
C.3000元
D.9400元
答案
B、1000元
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A.4000元现金和4000元娇币
B.1000元
C.3000元
D.9400元
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A.当店主与分店会员等级不同时，分店产生销售可以获得价差收益
B.当店主与分店会员等级不同时，分店的下级产生销售，店主也可以获得价差收益
C.当店主和分店是同一个等级时，店主也能够价差收益
D.对于同一个分店，店主不能同时获得价差收益和平级收益
A.职业良心
B. 职业荣誉
C. 职业技能
D. 职业理想
A.①②⑤
B.①③⑤
C.②④⑥
D.③④⑥
A.菜品的提价对店员们的工资水平并没有影响
B.提高价格使该店不能继续保持良好的市场占有率
C.尽管提价了，该店的此种菜品仍然比其他店卖得便宜
D.菜价的提高并不能解决原材料涨价带来的利润下降问题，店主只好降低员工工资
珠宝定价
几个月前，某珠宝店购进了一批珍珠质宝石和银制的手镯、耳环和项链。与典型的绿松石造型的青绿色调不同的是，珍珠质宝石是粉红色略带大理石花纹的颜色。店主认为这批珍珠质宝石制成的首饰进价比较合理。他对这批货十分满意，因为它比较独特，可能会比较好销。因此，在进价的基础上，加上其他相关的费用和平均利润水平，确定了价格，他觉得这个价格十分合理，肯定能让消费者觉得物超所值。
这些珠宝在店中摆了一个月之后，销售统计报表显示其销售很不好，店主十分失望。不过他认为问题并不在首饰本身，而是营销的某个环节没有做好。于是，他决定试试其它几种销售策略。
令店中某种商品的位置有形化往往可使消费者产生更浓厚的兴趣。因此，他把这些珍珠质宝石装人玻璃展示箱，并将其摆放在该店人口的右侧。可是位置改变后，这些珠宝的销售情况仍然没有什么起色。
店主认为应该在一周一次的见面会上与员工好好谈谈。他建议销售小姐花更多的精力来推销这一独特的产品系列，并安排了一个销售小姐专门促销这批首饰。他不仅给员工们详尽描述了珍珠质宝石的特征，还给他们发了一篇简短的文章以便他们能记住并向顾客做介绍。不幸的是，这个方法也失败了。
就在此时，店主准备外出选购产品。由于对珍珠质宝石首饰销售状况感到十分失望，他急于减少库存，于是决心采取一项重大行动，将这一系列珠宝半价出售。临走时，他给副经理留下了一张字条，告诉她：“调整一下那些珍珠质宝石首饰的价格，所有价格都×1/2。”
回来的时候，店主惊喜地发现该系列的所有珠宝已销售一空。
“我真不明白，这是为什么，”他对副经理说，“看来这批首饰并不合消费者的胃口，下次我在新添宝石品种的时候一定要慎之又慎。“而副经理对店主说，她虽然不懂为什么要对滞销商品进行提价，但她惊诧于提价后商品出售速度惊人的状况。
店主不解地问：“什么提价？我留的字条上是说价格减半啊。”“减半？”副经理吃惊地问，
“我认为字条上写的是该系列的所有商品的价格一律按双倍计”。结果，副经理将价格增加了一倍而不是减半。
问题：
(1)请解释为什么原打算降价处理的珍珠质珠宝，以原价2倍的价格出售会卖得这么快？
(2)什么是心理定价法？你认为哪些商品适合心理定价？
