题目内容
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[多选题]
员工能力评价应遵循的原则包括（）。
A.依法的原则
B.合理的原则
C.工作导向的原则
D.公平公开的原则
E.测试与评议相结合的原则
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A.原则上在核定的职位职数范围内进行，保持用人单位间人才的合理分布及内部的合理配置
B.应有利于促进人岗匹配，调入人员符合调入岗位任职要求，具备相应的胜任能力
C.应遵循精简、高效、满负荷工作原则
D.应遵循精简、高效、非满负荷工作原则
工作专业化应遵循的原则包括增加工作要求、让员工拥有对工作更多的支配权以及（）等。
A.分工细化职责明确
B.允许员工自主安排工作进度
C.将工作业绩报告及时反馈给主管人员
D.员工必须持证上岗
此题为判断题(对，错)。
A.反馈沟通要直接而具体
B.反馈沟通是一种双向沟通，要鼓励员工说话
C.反馈中涉及的是基于工作中的一些事实表现
D.要分析绩效未实现的原因
E.基于信任，创设一种信任的氛围
A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当
B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等
C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等
D.公平原则即按劳分配原则
