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更多“如果企业使用一般户签订代发工资和奖金协议，那么代发工资和奖金…”相关的问题
【题目描述】
第 14 题丙企业2006年9月份的“工资结算单”显示：应发工资500 000元。津贴20 000元。补贴10 000元，奖金300 000元，代发福利补助费20 000元，各项代扣款项50 000元。实发金额800 000元。丙企业2006年9月份的“应付工资”总额为（）元。A．780 000
B．830 000
C．850 000
D．800 000
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
答案分析：
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
第 14 题丙企业2006年9月份的“工资结算单”显示：应发工资500 000元。津贴20 000元。补贴10 000元，奖金300 000元，代发福利补助费20 000元，各项代扣款项50 000元。实发金额800 000元。丙企业2006年9月份的“应付工资”总额为（）元。A．780 000
B．830 000
C．850 000
D．800 000
工资协议签订后，应于()由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议()，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
A.10日内，30日内
B.7日内，15日内
C.10日内，15日内
D.7日内，30日内
企业缴纳基本养老保险费的比例一般不超过()的20%。
A.工资总额
B.全部收入
C.工资和奖金
D.职工个人缴费基数之和
工资协议签订后 ()日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
A 、 5
B 、 7
C 、 10
D 、 20
中国公民王某就职于国内A上市公司，2010年收入情况如下： (1)4月取得上年度一次性奖金36000元，王某当月的工资为4500元。 (2)8月开始被A上市公司派遣到所属的某外商投资企业工作，合向期内作为该外商投资企业雇员，每月从该外商投资企业取得薪金18000元，同时每月取得派遣公司发给的工资4500元。 (3)A上市公司于2010年11月与王某签订了解除劳动关系协议，A上市公司一次性支付已在本公司任职8年的王某经济补偿金115000元(A上市公司所在地上年职工平均工资25000元)。 要求：根据以上资料，按照下列序号计算回答问题，每问需计算合计数。 (1)计算王某4月取得全年一次性奖金应当缴纳的个人所得税。 (2)计算王某8月从外资企业取得收入时应由外资企业扣缴的个人所得税。 (3)计算王某8月从派遣单位取得工资收入时应由派遣单位扣缴的个人所得税。 (4)计算公司11月支付王某一次性经济补偿金应代扣代缴的个人所得税。
【文件九】
刘总：
由于受世界金融危机的影响，公司近来效益有所下降。目前公司承受较高的工资成本有一定困难。总裁提出适当降低员工的工资水平，但这又有可能造成企业核心员工流失。另外，如果真的降低工资水平，是降低固定工资水平还是降低奖金水平？请指示。
劳资科
×年×月×日
处理意见：
A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理
B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制
C.关于对王某的聘任，应按照公务员考试录用程序进行公开招聘
D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
