政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )。
A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
E.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
A.降低基础货币流量,银行没钱自然就不能发行贷款
B.提高利率,通过提高利率的市场化手段,来抑制投资行为
C.向其他国家贷款
D.行政化的命令
A.工资分配制度
B.工资指导线制度
C.工资调整制度
D.工资调控制度
A.按劳分配、同工同酬的原则;
B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则;
C.工资总量宏观调控的原则;用人单位;
D.自主决定工资分配方式和工资水平的原则。
E.按需分配、同工同酬的原则;
A.个人为非任职企业提供培训取得的报酬
B.省级人民政府颁发的教育方面的奖金
C.按国家统一规定发给职工的退休工资
D.按国务院规定发给的政府特殊津贴
【题目描述】
第 9 题为了保持物价总水平的稳定,国家实施宏观调控可以采取的货币政策手段不包括()。
【我提交的答案】:C |
【参考答案与解析】: 正确答案:C |
答案分析:
提高法定存款准备率使得银行得到的存款提交给央行的准备金增加,可贷资金减少,从而抑制投资,达到调节目标。调整再贴现率和存款准备金率等手段都是宏观调控的货币政策手段。政府为实现价格管理政策目标而实施物价补贴,不是宏观调控的货币政策手段。
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
什么是再贴现率
A.更加受到重大历史事件的影响
B.产业民主化首次提出,但并未提及三方性原则
C.企业的管理方更加关于员工的社会性特征
D.政府加强了劳动保障方面的立法