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[判断题]
用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致，给予经济补偿;劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致，可以不给经济补偿。（)
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A.甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同
B.乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同
C.丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同
D.丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同
A.用人单位与职工双方协商一致而由用人单位解除劳动合同
B.职工在试用期间被证明不符合录用条件而被用人单位解除劳动合同
C.职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，被用人单位解除劳动合同
D.职工严重失职、营私舞弊、以用人单位利益造成重大损害而被用人单位解除劳动合同
A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.被吊销营业执照的
D.被责令关闭、撤销的
根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。
A.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者主动要求解除劳动合同
A.劳动合同因合同双方协商一致而解除
B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结
C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达到合同
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除其劳动合同的
C.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的
A.用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同
B.劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止
C.由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同
D.劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同
