题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
培训师有个人风格,也掌握各种培训的技能，但缺乏相关知识和实际的工作经验或必要的阅历宽度，这类培训师称为（)。
A.卓越型培训师
B.专业型培训师
C.技巧型培训师
D.讲师型培训师
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.卓越型培训师
B.专业型培训师
C.技巧型培训师
D.讲师型培训师
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“培训师有个人风格,也掌握各种培训的技能，但缺乏相关知识和实际…”相关的问题
A.视听法
B.管理游戏法
C.冒险性学习法
D.团队培训法
A.与日常的管理技能培训同时进行
B.以独立课程的形式举办
C.课堂讲授
D.绩效评价实战培训
A.提供改进培训的建议和评价
B.让学员感到培训师和组织者对他们意见的尊重
C.反应评估也可以提供一些对培训看法的定量的信息，可以把这些信息反馈给管理层，让他们对培训有更多的了解
D.反应评估所提供的信息可以给培训师建立今后培训的绩效标准提供参考
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。
A.衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度
B.衡量培训给公司的业绩带来的影响
C.衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度
D.衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所导致
