首页 > 外语类考试> 新概念
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

对接触有职业危害的劳动者,用人单位应该建立职业健康监护档案,需要保持目前劳动者的职业病危害接触史和以往作业场所的职业病危害因素的检测结果报告。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对接触有职业危害的劳动者,用人单位应该建立职业健康监护档案,…”相关的问题
第1题
关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动

A.A.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

B.B.对单位所有的劳动者进行职业健康监护

C.C.对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

点击查看答案
第2题
关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。A.对单位所有的劳动者进行职业健康监护B.对

关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。

A.对单位所有的劳动者进行职业健康监护

B.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

C.对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

点击查看答案
第3题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,开展职业健康检查,开展职业健康教育活动,近()未

A.1年

B.3年

C.5年

点击查看答案
第4题
用人单位对从事______的劳动者,应当给予适当岗位津贴。A.体力劳动B.脑力劳动C.接触职业危害的作业

用人单位对从事______的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.接触职业危害的作业

点击查看答案
第5题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

点击查看答案
第6题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第7题
用人单位应当按规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。()
点击查看答案
第8题
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查,周期为每()年一次。A.半B.一C.两D.三

用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查,周期为每()年一次。

A.半

B.一

C.两

D.三

点击查看答案
第9题
用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的 ()

A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查

B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查

C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D.用人单位可以不建立职业健康监护档案

点击查看答案
第10题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

点击查看答案
第11题
下列关于劳动者职业健康检查的说法正确的是()?

A.劳动者职业健康检查的费用由自己承担

B.劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件

C.对从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位只需组织在岗期间的职业检查

D.职业健康监护以预防为目的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改