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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于旷工行为的()。

A.员工迟到或早退30分钟以上4小时以下的

B.员工迟到或早退4小时以上的

C.员工无辜缺勤或未履行请假手续离开工作岗位30分钟以上的,4小时以下的

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第1题
以下属于旷工行为()

A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的

B.无正当理由超假不归的

C.未请假私自不到岗的

D.下班时间前30分钟内擅自离岗者

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第2题
以下考勤纪律中,属于违纪行为的有?()

A.迟到

B.早退

C.请假

D.旷工

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第3题
关于奖惩机制,下列说法中正确的是()。

A.当月迟到或早退次数累计3次,给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的,给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),漏打卡超过3次的,给予该员工书面警告一次

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第4题
员工有下列情形之一者,视为旷工()。

A.迟到,早退,溜号,脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时,不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

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第5题
员工有下列情形之一者,视为旷工:迟到;早退;溜号;脱岗超过()分钟者。超过4个小时,不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。

A.30

B.40

C.50

D.60

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第6题
员工上班不准()。

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第7题
下列行为中,哪项行为不能按旷工处理?()

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后,未到岗

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第8题
员工在工作满意度较低的情况下,表现出破坏性和积极的反应是()。

A.错误率增加

B.旷工

C.迟到

D.离职

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第9题
员工有下列情形之一者,视为旷工:()超过60分钟者。

A.迟到

B.早退

C.溜号

D.脱岗

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第10题
员工不符合公司的工作纪律。日常规范。考勤纪律。请假程序的行为均属于()

A.溜号行为

B.旷工行为

C.违法行为

D.违纪行为

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第11题
哪项不属于华天员工在工作时做到的“八不准”()。

A.不准聊天,喧哗

B.不准无故离岗、串岗

C.不准迟到、早退、旷工

D.不准按时上下班

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