首页 > 职业资格考试> 拍卖师
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

职业生涯规划一般具有目标性、战略性和粗略性等特点,为人一生的职业发展指明了工作目标和方向。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职业生涯规划一般具有目标性、战略性和粗略性等特点,为人一生的…”相关的问题
第1题
人力资源规划的实质是促进企业实现其目标,它必须具有战略性、前瞻性和目标性的特点。()
点击查看答案
第2题
战略人力资源管理具有5个特征包括()。

A.战略性

B.系统性

C.一致性

D.目标性

E.稳定性

点击查看答案
第3题
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()

A. 关键问题分析

B. 职业发展周期

C. 职业发展能力提升

D. 职业发展方案

点击查看答案
第4题
职业生涯规划的目标只是提示职业生涯规划的方向。()

职业生涯规划的目标只是提示职业生涯规划的方向。()

参考答案:错误

点击查看答案
第5题
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

点击查看答案
第6题
职业生涯规划第一步是:

A.自我分析

B. 确立目标

C. 可行性分析

D. 设计方案

点击查看答案
第7题
职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要,要从实际出发,各阶段的路
线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的:

A动态目标原则

B时间梯度原则

C发展创新原则

D可行性原则

点击查看答案
第8题
下列关于职业生涯规划的含义理解正确的是()。

A.职业生涯规划的主体是个人

B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

D.职业生涯目标与企业发展目标相结合

E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所

点击查看答案
第9题
员工的目标职业生涯规划不包括()。

A.自我评价

B.自我评估

C.自我研修

D.自我完善

点击查看答案
第10题
职业生涯规划具有整体性、短暂性的特征。()

职业生涯规划具有整体性、短暂性的特征。()

参考答案:错误

点击查看答案
第11题
职业生涯规划书包含哪些内容:①职业目标路径设计 ②自我认知 ③决策质量评估 ④备选方案 ⑤规划与实施计划

A.①③④⑤

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改