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[主观题]
人力资源战略价值管理体系的运行需在企业内培育“以人为本”和“以能为本”的管理理念。（)
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更多“人力资源战略价值管理体系的运行需在企业内培育“以人为本”和“…”相关的问题
在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训开发的基础是（）。
A.人力资源规划
B.招聘与配置
C.绩效管理
D.薪酬管理
下列哪项不属于企业内的企业社会工作者的组织载体（）。
A.独立设置的社会工作部门
B.独立设置的社会工作机构
C.工会内部的社会工作部
D.在人力资源部门工作的专职社会工作者
()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。
A 、 人力资源
B 、 人力资源规划
C 、 人力资源设计
D 、 人力资源配置
A.员工对工作满意度的分析评价
B.员工对自身工作绩效的分析评价
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价(2016年11月人力资源管理师一级)
是指走出本企业工业生产活动领域，在本企业内不再进行加工经检验入库的产品，是 ()。
A.成品价值
B.总产值
C.成品
D.作业价值
请结合本案例回答以下问题：
（1）企业人力资源管理需求预测的准备阶段包括哪些具体工作程序？
（2）为了采集到真实、完整和连续的数据，应当设计哪几类调查表？
A.多元化战略
B.战略联盟
C.虚拟运作
D.产品开发
