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第2题
弹性福利制度的理论基础包括马斯洛需求层次理论，双因素激励理论和（）等。A.交换理论B.社会比较理
弹性福利制度的理论基础包括马斯洛需求层次理论，双因素激励理论和（）等。
A.交换理论
B.社会比较理论
C.人力资本理论
D.公平理论
第3题
认为人是需要的动物，需要必须加以满足，而未能获得满足的需要常可左右人们的行为，人类的需要按重
要性由低至高排列可分为五个层次：生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要及自我实现的需要，是（）的主要观点。
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A.差距理论
B.需要层次理论
C.需求理论
D.公平理论
第10题
（）认为在工作情境中有三项主要的动机或需求，即成就感、权力需求和归属感的需求。A.差距理论B.双
（）认为在工作情境中有三项主要的动机或需求，即成就感、权力需求和归属感的需求。
A.差距理论
B.双因素理论
C.三需求理论
D.公平理论
第11题
认为在工作情境中有三项主要的动机或需求，即成就感、权力需求和归属感的需求，是（）的主要观点。A.
认为在工作情境中有三项主要的动机或需求，即成就感、权力需求和归属感的需求，是（）的主要观点。
A.差距理论
B.双因素理论
C.三需求理论
D.公平理论
