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[主观题]

资源整合:指企业通过组织和协调,对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲

取与配置、激活和有机融合。下列不含资源整合的是()。

A.中国的户外广告公司有数万家之多,非常分散,但有的能把这些分散的公司集中到一起,形成优势后再来策划销售

B.当年牛某从某公司黯然出局时,除了其所经营的各种关系,剩下的只有“老骥伏枥,志在千里”的悲怆与勇气

C.在当今强调速度和规模的时代,某企业考虑最多的是潜在价值共享、共同创造价值、交换价值各得所需等

D.某公司对员工进行专业培训,苦于找不到老师,正好老总的一个同事提供了一公司培训部经理的电话,经联系后如期完成了培训任务

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第1题
资源整合指企业通过组织和协调,对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲
取与配置、激活和有机融合。 下列不含资源整合的是()。

A. 中国的户外广告公司有数万家之多,非常分散,但有的能把这些分散的公司集中到一起,形成优势后再来策划销售

B. 当年牛某从某公司黯然出局时,除了其所经营的各种关系,剩下的只有“老骥伏枥,志在千里”的悲怆与勇气

C. 在当今强调速度和规模的时代,某企业考虑最多的是潜在价值共享、共同创造超值、交换价值各得所需等

D. 某公司对员工进行专业培训,苦于找不到老师,正好老总的一个同事提供了一公司培训部经理的电话,经联系后如期完成了培训任务

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第2题
根据《员工职位职级管理制度》规定,以下哪项职责属于中层的职责()

A.主要负责发现和解决问题

B.主要负责经营和决策

C.主要负责组织和协调

D.主要负责战略制定和资源整合

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第3题
管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、控制和协调等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程()
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第4题
( )是指由调查者规定总数值,由被调查者将数值进行分配,通过分配数值的不同来表明不同态度的测量表。

A.评比量表

B.数值分配量表

C.平均值差数应答者量表

D.态度层次应答者量表

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第5题
后勤管理是指对后勤活动进行()和协调的过程

A.计划

B.组织

C.决策

D.控制

E.宣传

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第6题
港口设施保安演习,是指为了()各级保安组织、相关部门、港口设施及人员的综合反应和协调配合能力,通过模拟保安事件,根据《港口设施保安计划》进行的多单位参与、协同进行的练习。

A.验证

B.评价

C.提高

D.记录

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第7题
平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调,以实现企业价值最大化和长期发展的目标。

A.客户维度

B.内部运营维度

C.学习与成长维度

D.企业使命维度

E.财务维度

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第8题
平衡计分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调,以实现企业价值最大化和长期发展的目标

A.客户维度

B.内部运营维度

C.学习与成长维度

D.财务维度

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第9题
企业在经济全球化的背景下,从国内经营走向跨国经营,从国内市场进入国外市场,在国外设立多种形式的组织(合资、参股、控股等方式),对国内外的生产要素进行配置指的是()。

A.企业国际化经营

B.企业市场营销

C.企业市场竞争

D.企业资源整合

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第10题
电网调度是指电网调度机构为保障电网的()运行,对电网运行进行的组织、指挥、指导和协调。

A.安全

B.优质

C.经济

D.可靠

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