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[主观题]

采用增长型实施模式的企业战略是自上而下推行的。()

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第1题
企业战略实施的模式中,()更侧重于战略的制订,而把战略实施作为事后行为。

A.指挥型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

E.增长型

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第2题
关于企业战略的描述,不正确的是()。

A.反应者战略适用于对外部环境缺乏控制,又缺乏内部控制机能的组织

B.合作型战略组织模式力图在组织内部建立起共同的价值观和行为准则,使每一个员工都参与制订实施组织战略

C.指挥型战略组织模式适合于业务单一且高度集权式的组织体制

D.增长型战略组织模式从激励一般管理人员的积极性和主动性角度进行战略制定和实施

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第3题
对于变革型战略实施模式,企业战略领导者往往采用()以增强战略成功的机会。

A.建立新的组织机构

B.建立战略规划系统

C.建立效益评价系统

D.采取激励政策

E.调动企业内部人员积极性

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第4题
在企业战略实施的模式中,变革型比较适合于环境确定性较大的企业()
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第5题
企业战略实施的()模式不仅能够获得比较准确的信息,还能提高了战略实施成功的可能性。

A.指挥型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

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第6题
企业总经理考虑如何动员全体员工都参与战略实施活动的模式是()。

A.合作型

B.文化型

C.变革型

D.增长型

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第7题
战略实施的模式()。

A.指挥型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

E.增长型

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第8题
甲公司原来采用的是简单的事业部制组织结构,但是今年实施了大规模的多种经营战略,销售额大幅度提高,而公司的组织结构没有进行相应调整,造成经营失控,影响了利润的增长。根据钱德勒的组织结构服从战略理论,下列不属于造成这种现象的原因是()。

A.新、旧结构的交替有一定的时间过程

B.企业战略的变化快于组织结构的变化

C.组织结构的变化慢于战略的变化速度

D.企业没有足够的资金支持

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第9题
在人力资源战略实施的()模式中。高层应激励下层官吏者创造性地制定和实施战略。A.增长型B.变革型

在人力资源战略实施的()模式中。高层应激励下层官吏者创造性地制定和实施战略。

A.增长型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

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第10题
在组织战略实践过程中,组织战略实施可以大致概括为五种不同的类型,下面选项中描述正确的是()。

A.合作型战略组织模式的特点是组织高层考虑如何制定一个最佳战略,然后按照该战略进行实施

B.指挥型战略组织模式:这种战略模式的特点是:组织如何实施组织战略这一主题展开的

C.合作型战略组织模式是要求组织的最高层要与其他高层管理人员分担相关的战略责任,以发挥集体的智慧

D.增长型战略组织实施迅速,风险较小

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