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[多选题]
用非文化因素解释冲突是否出现，在很大程度上取决于（)。
A.工人对现实中自身所处地位的感受
B.工人对自身可以接受的行为的理解
C.客观的工作环境
D.管理政策和实践
E.宏观经济环境和政府政策
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B.工人对自身可以接受的行为的理解
C.客观的工作环境
D.管理政策和实践
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B.工人对自身可以接受的行为的理解
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A、在利用和享受社会、文化、经济资源时，A国国民得到了很大的公平，那么A国国民的健康水平一定很高 B、最近十年来，B国国民收入提高了，营养改善了，国家投入医疗保健中的资源也增加了，那么与十年前相比，B国国民的健康水平一定大大提高了 C、一国在社会、文化、经济等方面的不平等很可能转化为在医疗服务等方面的不平等，从而影响到国民的健康水平 D、一国国民发病率、死亡率的高低和预期寿命的长短又该国的社会经济是否平等及其平等程度决定
A．在利用和享受社会、文化、经济资源时，A国国民得到了很大的公平，那么A国国民的健康水平一定很高
B．最近十年来，B国国民收入提高了，营养改善了，国家投入医疗保健中的资源也增加了，那么与十年前相比，B国国民的健康水平一定大大提高了
C．一国在社会、文化、经济等方面的不平等很可能会转化为在医疗服务等方面的不平等，从而影响到国民的健康水平
D．一国国民发病率、死亡率的高低和预期寿命的长短由该国的社会经济是否平等及其平等程度决定
(提示：1、以所学基本原理为思考问题的基本思路;2、用自己的语言解释上述现象)
第一、社会的开放程度;第二、文化价值观念的开放;第三、社会不平等的存在;第四、个人因素的影响。
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
A.企业所处的生命周期是否合适
B.企业文化是否支持
C.与企业原有的日常绩效考评指标体系有无冲突
D.客户忠诚与满意程度、员工满意程度之间的平衡统一问题
E.企业是否愿意支付更高的成本
A.研究对象是否具有相同的本质
B.研究对象是否受到非物质因素的影响
C.研究方法是否为科学实证方法
D.研究目的是否为解释现象
