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[单选题]

职业介绍作为一种居间行为,其与劳务派遣有以下区别,哪一项错误()。

A.职业介绍与劳务派遣最大的区别是,职业介绍所与劳动者之间没有建立劳动关系

B.在劳务派遣关系中,劳动者自派遣机构受领提供劳务对价之工资

C.在劳务派遣关系中,派遣机构与用工单位间成立劳务派遣合同

D.在劳务派遣关系中,用工单位能将受派遣之劳动者再派遣出去

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第1题
下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是()。A.被派遣的工

下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是()。

A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由劳务派遣单位承担侵权责任

B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由职业介绍机构承担侵权责任

C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受派遣的单位承担侵权责任

D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任

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第2题
劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式,其对象是在知识经济条件下应运而生的
一个新的具有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体,他们应不同企业之邀,在不同企业、行业、国家之间流动着。劳务派遣形式多样,对工人可以长期使用,也可以短期使用,双休日使用,还可以重点项目使用等等。

根据以上定义,以下属于劳务派遣的是()。

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第3题
根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()

A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遺劳动者收取适当费用

B.劳务派遣用工只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上的实施

C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同

E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

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第4题
行政裁决与行政仲裁的共同点有()。

A.都是作为一种民间活动出现的

B.都是行政机关以第三者的身份居间裁断

C.处理对象都是民事争议

D.都是行政机关运用行政权力的过程

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第5题
学校与企业建立的一种合作模式是()。

A.校企合作

B.猎头

C.人才市场

D.劳务派遣

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第6题
()是人力资源外包的一种重要形式,其最大特点是劳动力的法律雇佣和使用相分离。

A人才雇佣

B.劳务派遣

C.劳务雇佣

D.人才外调

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第7题
关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是()A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派
关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是()

A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动

B.是一种典型的非正规就业方式

C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系

D.本质特征是雇用和使用相分离

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第8题
行政裁决与行政仲裁的共同点有()。 A.都是行政机关以第三者的身份居间裁断B.都是作

行政裁决与行政仲裁的共同点有()。

A.都是行政机关以第三者的身份居间裁断

B.都是作为一种民间活动出现的

C.处理对象都是民事争议

D.都是行政机关运用行政权力的过程

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第9题
劳务派遣现象在我国的出现及其迅速发展,有其内在的深刻原因,这包括()。

A.为强化劳动法制提供条件

B.降低劳动管理成本

C.减轻企业参加社会保险的负担

D.促进就业与再就业

E.满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

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第10题
劳务派遣现象在我国的出现并迅速发展,有其内在的深刻原因,这包括()。

A.为强化劳动法制提供条件

B.降低劳动管理成本

C.减轻企业参加社会保险的负担

D.促进就业与再就业

E.满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

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第11题
劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式,其对象是在知识经济条件下应运而生的一个新的具
有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体,他们应不同企业之邀,在不同企业、行业、国家之间流动着。劳务派遣形式多样,对工人可以长期使用,也可以短期使用,双休日使用,还可以重点项目使用等等。 根据以上定义,以下属于劳务派遣的是()。

A.小王在郑州一家科技公司上班,公司派他去北京培训半年

B.李四在某饭店工作,干了4年后,他积累了足够的工作经验,决定自己辞职开店

C.张三在一家电脑公司已工作8年,今年10月,公司突然和他解除合同,并且由一家劳务中介公司和张三签订合同后,张三重新在该电脑公司上班。只是,他的雇主变成了该劳务中介公司

D.在某公司上班的小赵每个双休日去另一公司做兼职工作

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