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[主观题]

以下关于方差分析的陈述正确的有()。 A.方差分析是检验假设H0:μ1=μ2=…=μr的一种方法 B.方差分析是检验同

以下关于方差分析的陈述正确的有( )。

A.方差分析是检验假设H012=…=μr的一种方法

B.方差分析是检验同方差的若干正态总体均值是否相符的一种统计分析方法

C.单因素方差分析中,SSB=SST-SSE

D.多因素方差分析中,交互作用的离差平方和的自由度为(k-1)(h-1)

E.多因素方差分析中,无交互作用的离差平方和的自由度为(k-1)(h-1)

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第1题
下列关于方差分析的陈述正确的是( )。

A.方差分析是对多个总体的均值的比较研究

B.方差分析假定所比较的多个总体都服从正态分布,要求方差已知,方差是否相等无所谓

C.方差分析对所比较的多个总体并不要求都服从正态分布,只要求各总体方差相等

D.方差分析是对多个总体的方差的比较研究

E.方差分析假定所比较的多个总体都服从正态分布,均值和方差未知,但方差相等

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第2题
以下关于方差分析的正确表述有()。

A.用于研究一种或多种因素的变化对试验结果的观测值是否有影响

B.实际上是一种分布检验

C.按照涉及因素的个数划分,可分为单变量方差分析和多变量方差分析

D.通过分析数据中不同来源的变异对总变异的贡献大小,来确定可控因素对研究结果影响力的大小

E.按照观测变量的个数划分,可分为单因素方差分析和多因素方差分析

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第3题
以下关于假基因的陈述哪些是正确的?()A.它们含有终止子B.它们不被转录C.它们不被翻译D.与有

以下关于假基因的陈述哪些是正确的?()

A.它们含有终止子

B.它们不被转录

C.它们不被翻译

D.与有功能的基因同源

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第4题
关于劳动力市场与员工福利制度的陈述,以下正确的有():①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立

关于劳动力市场与员工福利制度的陈述,以下正确的有():①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.②③④⑤

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第5题
以下关于托收陈述正确的是()

A.有即期付款交单和远期付款交单两种方式

B.银行只负责审核单据不提供信用C进口商向出口商提供资金的融通

C.各方当事人遵循《跟单信用证项下银行问偿付统一规则》(国际商会第525号出版物,简称URR525)办理业务

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第6题
人身风险的特点决定了人身保险业务经营的特殊性。以下关于人身险业务经营的陈述中,正确的有()。
人身风险的特点决定了人身保险业务经营的特殊性。以下关于人身险业务经营的陈述中,正确的有()。

①人身保险大多数为长期业务,保险资金的投资收益率显著地影响保险公司的利润

②从保险公司的角度来看,购买人身保险的客户所投保的保险金额应当越高越好

③人身保险的保险利益只是订立保险合同的前提条件,并不对维持保险合同的效力产生影响

④人身保险多为定额给付型保险,而财产保险则多是损失补偿型保险

A、①②④

B、①③④

C、②③

D、②③④

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第7题
关于筛检,以下哪些陈述是正确的

A.所筛检的疾病有可识别的临床症状和体征

B.对筛检阳性者,有确实的诊断手段和治疗措施

C.筛检是用来发现人群中的病情严重的病人

D.用于筛检的方法能够被群众所接受

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第8题
以下关于价值主张画布的陈述中正确的有()

A.价值主张画布是对产品-资源进行匹配以解决问题

B.客户对产出的预期就是客户的痛点

C.价值主张画布就是要用产品与服务满足客户需求,解决客户痛点

D.价值主张画布使客户需求与待做事项相匹配以解决问题

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第9题
以下关于风险融资的陈述中,正确的有():① 风险融资更多地体现为一种财务补偿,属于反应性的措施;② 风险融资的目的是降低损失发生的可能性、减少损失的严重程度;③ 风险融资的核心思想是合理配置资金,以便对风险事件造成的经济损失进行充分的补偿;④ 风险自留是一种风险融资方法。

A.①④

B.②③

C.①③④

D.①②③④

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第10题
四、逻辑判断:共l0题。每题给出一段陈述。这段陈述被假设是正确的。不容置疑的。要求你根据这段陈述,选择一个答案。注意:正确的答案应与所给的陈述相符合,不需要任何附加说明可以从陈述中直接推出。请开始答题:41. 据对一批企业的调查显示, 这些企业总经理的平均年龄是57岁,而在20年前,同样的这些企业的总经理的平均年龄大约是49岁。这说明,目前企业中总经理的年龄呈老龄化趋势。以下哪一项,对题干的论证提出的质疑最为有力?()

A.题干中没有说明,20年前这些企业关于经理人选是否有年龄限制

B.题干中没有说明,这些总经理任职的平均年数

C.20年前这些企业的总经理的平均年龄,仅是个近似数

D.题干中的信息,仅仅基于有20年以上历史的企业

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