如果结果不匹配，请 
更多“从行为规范的意义上说，组织职位就是组织中的()。”相关的问题
第2题
实现人格与职业匹配的意义有（)。
A.从社会发展方面来看，社会分工已愈来愈细，组织中的职位对个体素质的要求越来越高，若要增强组织活力和竞争力，首要任务是将最适合的高素质人才吸引到组织中来
B.从人才管理方面来看，要求适时地将人才安置到与其素质能力相符合的工作岗位上放手使其工作，使人尽其才，才尽其用
C.从组织提高效益方面来看，人格与职业匹配作为组织有效选拔人员、正确评价与激励组织成员、促进组织发展的手段，发挥着至关重要的作用
D.人格与职业匹配对于个人一生的职业生涯发展、事业成就和家庭幸福起着至关重要的作用
第3题
以下对电子政务的认识不准确的是（)。
A.狭义的电子政务是指政府部门广泛采用现代信息技术开展行政管理
B.广义的电子政务是指政府部门广泛采用现代信息技术开展公共管理、
C.从更广泛的意义上说，中国的电子政务包括党委、人大、政协、法院、检察院系统的信息化
D.电子政务的范围不包括非政府组织的信息化
第8题
“当组织中的人们只关心自己的职位时，他们就对所有职位之间因互关联而产生的结果缺乏责任感”这句话描述的是组织学习的什么障碍（）。
A.主动积极的幻觉
B.管理团队的迷思
C.执着于短期事件
D.“我就是我的职位”
