A.5,2
B.5,3
C.3,2
D.4,2
A.参与管理的积极性
B.自治管理
C.自主管理
D.基层管理
A.向社会公众增发新股
B.发行可转换公司债券
C.向原有股东配售股份
D.重大资产重组
案例背景介绍:
某集团公司高度重视企业培训对企业可持续发展的作用,对集团公司的21家培训中心进行投资。并由集团公司挂牌管理。在加强硬件建设的同时,公司也重视各培训中心培训师的专业知识.专业技能.培训方法等业务素质的提升。通过调研分析了解到,目前各直属培训中心80%以上的培训师需要加强培训开发能力的培养。同时,在培训教学方法方面也有待加强。集团公司培训主管部门准备在管理干部学院举办一期“直属培训中心专兼职培训师业务培训”,人数50人,时间12天。具体培训内容要结合调研的结果,并参照企业培训师国家职业标准中二级企业培训师工作要求确定。
1.请根据上述材料,制定一份切实可行的企业培训师培训课程方案。(20分)
A.其位置是在社会货物的流动中,能建立迅速发送体制,为企业加强销售作出贡献
B.其性质是从事货物的中继保管作用,能适应大量生产的输送,使工厂到流通仓库之间进行大量的计划发送成为可能,可以促使降低运输费用
C.具有仓库功能和运输功能,并且可以作为销售据点,确立生产厂商直接销售体制,省略了中间流通过程。简化流通过程,有利于成本管理
D.采用电子计算机信息处理系统和装卸保管机制,可以迅速准确地掌握流通过程中的库存情况,防止库存过剩或库存不均的情况
E.货物包装、产品分类、装箱等作业符合要求,各种运输工具形成一体化的服务,提高了运输效率
A.本次暗访前未与高校打招呼。结果公正、真实,并有录像记录为证
B.据调查,高达99.6%的校园没有设置室外吸烟区
C.报告显示,43.5%的高校没有禁烟标志,800所校园内仅发现控烟宣传板40块
D.调查显示,不少重点大学均“不及格”,其中清华大学得分仅19.54分。排名第700位