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第1题
()职能是指组织领导者从实现组织的整体目标出发，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的方式方法。及时排除各种障碍，理顺各方面关系，促进组织机构正常运转和工作平衡发展的一种管理职能。
A.计划
B.组织
C.指挥
D.协调
第2题
为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等，从而确定合适的人员去充实
组织机构中所规定的各项职务，保证组织活动的正常进行，这指的是（）。
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A.人员配备
B.人员计划
C.组织控制
D.资源协调
第4题
下列说法中正确的有（)。A 组织中最主要的因素是财力B 组织成员是组织能够保持战略竞争能力的
下列说法中正确的有()。
A 组织中最主要的因素是财力
B 组织成员是组织能够保持战略竞争能力的唯一资源
C 组织目标和计划是组织结构设计的依据
D 我国人才的培养和开发是实现科教兴国的前提
第9题
所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制订、（）、绩效评价、绩效
结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
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A.绩效核定
B.绩效辅导沟通
C.工作方法讨论
D.绩效自评
第10题
就是指运用现代的科学方达对与一定物力相结合的人力进行合理的培训 .组织和调配，使人力.物
力经常保持最佳比例，同时对人的思想.心理和行为进行恰当的诱导.控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才.事得其人.人事相宜，以实现组织目标。
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A.组织
B.人力资源管理
C.控制
D.计划管理
