首页 > 公务员考试> 公务员(国考)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

搜寻摩擦:劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方。也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。根据上述定义,下列没体现搜寻摩擦的一项是:()。

A.陈晓辞职后数月仍处于失业状态,原因是“工作很多,但找不到职位、薪水都跟期待相符的”

B.刘远毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.某市人才市场用人单位和应聘者都很多,但双方能相互相中的却寥寥无几

D.公司为新进员工组织了一次为期一周的新入职员工培训

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“搜寻摩擦:劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位…”相关的问题
第1题
经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察.发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方.经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”.也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义.下列没体现搜寻摩擦的是:

A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训

点击查看答案
第2题
摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,它是由于工作岗位缺乏而造成的。()
点击查看答案
第3题
关注的是劳动力市场上雇佣双方之间的相互寻觅和相互匹配过程的理论是()。

A.信号模型理论

B.效率工资理论

C.市场搜寻理论

D.保留工资理论

点击查看答案
第4题
对劳动力市场理论具有修正和补充意义的理论包括()。

A.信号模型理论

B.保留工资理论

C.激励工资理论

D.工作搜寻理论

点击查看答案
第5题
摩擦性失业是由于劳动力缺乏流动性,信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的失业。这种
失业一般发生在人们处于不同地区、职业或生命周期的不同阶段,因而工作不停变动的场合。 根据上述定义,下列不属于摩擦性失业的是()。

A.吕某搬到天津居住需要从新寻找工作

B.某名牌大学毕业生回到家里待就业

C.怀孕的周女士因公司产假太短而辞职

D.小赵在和老板当众吵架之后被开除

点击查看答案
第6题
为什么说摩擦性失业是劳动力市场的特征?

点击查看答案
第7题
:“你工作多久挣的钱,才够买一个麦当劳的‘巨无霸’?”要是猛然被这样提问,多数人可能会打个愣
,因为不少人通常更习惯另一种算法,即我一个月的工资够买几个“巨无霸”?这两个问题看上去是一回事,但在统计学意义上却有着明显的差别。前者是以商品来考察劳动力的价值,后者则是()

A.用劳动力来考察商品的价值

B.用商品的价值来考察劳动力

C.用收入来衡量购买力的水平

D.用购买力衡量收入的水平

点击查看答案
第8题
“你工作多久挣的钱,才够买一个麦当劳的‘巨无霸’?”要是猛然被这样提问,多数人可能会打个愣,因为不少人通常更习惯另一种算法,即我一个月的工资够买几个“巨无霸”?这两个问题看上去是一回事,但在统计学意义上却有着明显的差别。前者是以商品来考察劳动力的价值,后者则是()。

A.用劳动力来考察商品的价值

B.用商品的价值来考察劳动力

C.用收入来衡量购买力的水平

D.用购买力衡量收入的水平

点击查看答案
第9题
治理摩擦性失业可以从加强劳动力市场建设入手,提供更多的就业资讯。()
点击查看答案
第10题
在外国成熟的证券市场上,()是市场的主要参与者,具有举足轻重的作用,也被视为市场成熟的一个标志.

A.个人投资者

B.机构投资者

C.长期投资者

D.短期投资者

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改