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[判断题]
《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定，违规行为的处理方式为经济处理、一般处理、纪律处分。经济处理不替代应给予的一般处理或纪律处分，不替代经济赔偿和违约责任。（)
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A.给予告诫处理
B.给予通报批评处理
C.给予解除劳动合同处理
D.给予调整岗位处理
A.每个积分周期开始从零分起算
B.员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理
C.员工对积分处理有异议的，可以向隶属机构人力资源部门申请复查。内控合规部门作出的复查决定为最终决定，原则上不再申请复核
D.对告诫、通报批评、解决劳动合同处理有异议的，可按照违规行为处理办法相关程序申请复查、复核
A.上海证券交易所、600001、上海浦东发展银行股份有限公司
B.深圳证券交易所、000001、深圳发展银行股份有限公司
C.上海证券交易所、600002、邯郸钢铁股份有限公司
D.深圳证券交易所、000002、万科企业股份有限公司
在我国，向社会发表首份《企业社会责任报告书》的商业银行是()。
A．中国工商银行
B．中国民生银行
C．广东发展银行
D．上海浦东发展银行
